汽机分场运行管理规定.docVIP

汽机分场运行管理制度 一、请消假管理 病假、事假、丧假、产假、探亲假等的管理严格按照厂颁管理制度的有关规定执行。 2、凡请年休假者一次扣除请假者一个月综合奖。（年休假一年内休完当年元月1日至12月31日，过期作废。） 3、运行职工凡请假者，必须先向班长请假，班长同意后再向分场请假，得到批准后方可休息，缺少任一环节休息者均按旷工处理。 4、运行职工请假必须向班长和分场明确请假天数，天数不明确者均按请一个班对待。超出原请假天数仍需休息者必须及时续假，否则超出天数按旷工处理。 5、请假运行职工必须在接班前8小时以前请假，否则按违纪处理。 6、严禁让别人代请假或传言，否则均按旷工处理。 7、运行职工电话请假每月每人不得超过1次（前后夜、节假日当班打电话请假除外），每超一次罚款50元。 8、每班运行主岗位（包括班长、副班长、司机，主值）只允许1人请假,(特殊情况除外)。 9、班长请假时应将班内情况向副班长（或带班班长）交代清楚，交代不清楚者罚款20元，严重影响工作的罚款50元。 10、运行职工晚来必须在接班前1小时以前请假，否则视为迟到。 11、班长在保证一定人数值班的前提下方可批准班内职工晚来或早走，但时间不能超过2小时，超过2小时者应汇报分场批准，否则每发现一次均处以50元罚款。小时内请假班组必须有考核办法。 12、运行职工换班者，必须征得当班班长的同意并报分场知，否则按违纪处理。 13、运行职工原则上不允许前后夜和后夜白班上连班，特殊情况由分场研究批准，否则按违纪处理。 14、运行职工在国家法定节假日期间请假不用交换休年休票，但扣除请假者节日加班工资。节假日前一天的0点、4点班请假者，应交换休年休票并扣除次日厂内补助加班工资。 15、探亲假，婚假一次休完且不能开成换休。 16、凡请假运行职工必须在每月4日（包括4日）前将上月应交换休、年休票由考勤员上交分场，过期不交者按事假处理。 二、卫生管理 1、 控制室内前后地面、八米地面、拦竿、护板、零米地面、交接班室、楼梯、控制室交接室窗户、窗台、控制室内盘、微机、空调、热水器、写字台均作为一个考核单位。、 2、卫生标准： （1）地面应干净、无杂物、无积水、无痰迹。 （2）室内物品应摆放整齐、定位。 （3）桌几面上记录、茶具和其它与工作学习有关的物品应摆放整齐。 （4）门窗玻璃应干净、无浮灰，窗台上应无杂物、无浮灰。 3，卫生考核采取每周二，周五定期检查，每查出一个考核单位卫生不合格罚款10-50元。 4、承包到班组的卫生区检查不合格由承包班组负责。 5、公共卫生区检查不合格由当班负责，由当班彻底清理干净。 6、控制室内的暖气、空调内应清洁，不得向内倾倒任何杂，发现一次处罚当班班组或责任人50元。 7、运行卫生区内发现一个烟头罚当班班组50元。 8、交接班室、控制室内烟头乱扔者罚责任人或责任班组50元。 9、卫生区卫生经常保持良好者，根据情况给予50-100元奖励。 三、劳动纪律管理 1、有下列行为之一者，扣罚责任人或责任班组50元。 （1）迟到或早退者。 （2）交班前更换便装者。 （3）不服从分场领导、班长的工作安排者。 （4）监盘坐姿不端正、看书报、闲聊。 （5）双脚撑凳、茶几、控制台、窗台、写字台者。 （6）坐在盘后、趴在控制台、写字台、茶几上者。 （7）班前4小时内喝酒者。 （8）当班期间看小说、杂志者。 （9）当班期间离开主控室不向班长、司机汇报者。 （10）当班期间锁门呆在本班或其他班交接室者。 （11）围观下棋、打扑克、玩游戏者。 （12）在控制室、等禁止吸烟的场所吸烟者。 （13）当班期间在食堂吃饭者。 （14）在交接班室内吃饭者。 （15）其它一般性违犯厂规厂纪者。 2、有下列行为之一者，扣罚责任人100元。 （1）当班期间下棋、打扑克、做针线活者。 （2）在电脑上拷贝游戏、玩游戏者。 （3）无故将本班工作推脱至下一班者。 3、在控制室内打磕睡者发现一次扣罚责任人50元，班长睡觉罚100元，副班长、司机，主值睡觉罚80元。 四、操作管理 1、除事故处理外，发现无票操作均按违章处理。 2、先操作后补票、跳项操作、电话通知他人操作、操作完再一起打勾、不按要求唱票复诵等现象，一经发现罚责任人100元并中断千次操作无差错记录。 3、遗漏标志牌者扣罚50元（从工作票终结时间开始到纠正时间结束，其间所有班组均属考核对象，每经历一个班次处罚50元），发现遗漏标志牌并采取补救措施者奖励50元。 4、许可不合格第一种工作票，每份罚50元；许可不合格第二种工作票，每份罚50元。 5、有操作不写记录者罚50元。 6、下列操作票可由司机、副司机、助手、主值、副值监护： 凝结水泵、循环泵、射水泵、冷水泵、油泵、中级泵、低位水泵、低加由备用转检修。 凝结水泵、循环泵、射水泵、冷水泵、油泵、中级泵、低