个险激励方案宣导---实战性强.ppt

我们的口号 风起云涌战事起 一致增员人心齐 打造增员雷霆队 铸就泰州生命魂 新增有效1人 新增有效2人 新增有效3人 新增有效4人 新增有效5人 新增有效10人（三大惊喜） 奖励 1.品牌笔记本电脑一台 2.无线高速3G网卡 3.18个月无线网费（1800元） 参赛人员：职级≥ASM的直辖组每月达到 要求： （1）小组每月有效增员≥1人； （2）小组每月标准保费≥1万元； （3）主管每月标准保费≥1000元； （4）月有效率≥45%（不按四舍五入计算）。 （1）小组7-9月累计有效增员≥5人； （2）小组7-9月累计标准保费≥5万元； （3）小组9月份有效人力≥5人； （4）月均有效率≥45%（不按四舍五入计算）。 竞赛期间内若有育成， 被育成团队所产生的标准保费和有效增员计入本团队参赛， 同时100%回计给原所在直辖组参赛。 只要达到： 1.个人有效增员≥2人 2.三季度个人标准保费≥2000元即可入围 分公司个人有效增员排名前60名的 1.颁发“风云再起组织发展卓越个人”证书 2.并参加由神秘讲师主讲的“一代名将，点石成金”增员培训。 三季度继续执行总公司下发的的 “步步为赢”英才晋升方案 “步步为赢”主管晋升方案 奖金？？？？ 相关说明 1.统计时间以2009年7月1日至2009年9月30日期间新人上工号日期为准； 2.有效增员指以LIA当月入司且当月（自然月）承保标保≥1000元； 3.新人必须参加新人班，中支将对新人当季的出勤进行抽查，出勤率达到80%以上才可享受方案； 4.猎英、优秀人才等引进人员不参与标准组方案，但可参与培训方案、晋升方案和雷霆战士突击队方案，其推荐的LIA可获得个人奖励。复职人员（二次入司人员）不统计在内。 5.推荐人需在竞赛期限开单标保≥1000元 6.保费相关说明：计入本方案的标准保费必须是7月1日（含）以后预收且在9月30日（含）之前录入，同时在9月30日（含）之前承保的标准保费。 7.撤保保费不计入本竞赛方案，如已进行表彰，则相关奖励一并收回。 莫让心动,变成心痛! */34 标保1500元即奖雪花啤酒一箱 标保3000元即奖雪花啤酒两箱以此类推以十箱为限 标保1500元即奖凉席三件套 全月7.1~26日受理标保低于1500者乐捐50元 主管垂范奖 三季度-雷霆行动 大型增员方案 7月1日-9月30日 风起云涌战事起 一致增员人心齐 打造增员雷霆队 铸就泰州生命魂 有一定条件才可享受哦！ 雷霆行动 新增方案之 个人奖励 奖励推荐人100元 奖励推荐人 200×2=400元 奖励推荐人 300×3=900元 奖励推荐人 400×3=1200元 奖励笔记本电脑一台 雷霆行动 新增方案之 标准组奖励 雷霆行动 新增方案之 个人培训奖 雷霆行动 新增方案之 个人晋升奖 * *