上海市麻醉科专科医师规范化培训年度考核方案.pdf

上海市麻醉科专科医师规范化培训年度考核方案(试行) 【2014 版】 麻醉科专科医师规范化培训考核，需要根据专科培训目标，突出 临床思维和临床实践技能考核，充分体现应考者的麻醉科专科核心能 力。 考核常规要求 一、 每年常规进行医师职业道德、出勤情况、临床实践培训指标（病 种病例数和手术操作例数等）完成情况等方面考核。 二、 年度考核方案按二年分段进行，每年的考核内容在当年的9 月 至11 月完成，最后一年进行综合考核，在5 月至7 月完成。 三、 所有年度考核的原始材料（病历复印件、理论试卷、病例分析 及临床操作评分表、考核结果等）均应存档，以备上级相关部 门督查及作为专科医师结业综合考核报名资格认定的依据。 四、 考核成绩的认定 由年度考核领导小组集体讨论、审定后，达成统一意见，医学院 毕教委盖章。所有考核材料均应由相关职能部门统一存档。 五、 参考书籍：  《现代麻醉学（第三版）》 人民卫生出版社  《米勒麻醉学（第七版）（中文版）》 北京大学医学出版社  《当代麻醉学》上海科学技术出版社 1 第一年年度考核 （总分100 分） （一）医师职业道德考核和出勤情况（10 %） 考核方式：由各培训医院和基地负责考核。 （二）临床实践培训指标（占比30 %） 1、麻醉病例数及麻醉操作例数（15% ） 考核方式：基地自审、培训医院组织专家抽查《专科医师规范化 培训登记手册》。 2、上交书面材料（15% ） 修改住院医师麻醉记录 3份、疑难、 危重或死亡病人抢救记录 3份（讨论材料总结，本人的分析及书面记 录）、麻醉记录3份（培训细则中的要求掌握内容）。 考核方式：由医学院毕教委组织专家评判。 （三）临床综合能力测评 （占总分的45% ） 专科基础理论和临床专业知识（100 分） 卷一（80 分）：A1、A2、A3、A4 及B 型题、X 型题、仿真题 ⑴ 专科基础理论（解剖、生理、病理、药理等） ⑵ 常见病规范化诊疗 ⑶ 疑难病例分析 ⑷ 危重病人抢救 卷二（20 分） ⑸ 进展知识：简答题或名词解释（10 分） ⑹英文题：英译中（10 分、英文文献,3000 个字符） （四）临床教学能力（占总分10%） 2 由所在科室的临床医生根据培训生日常表现进行打分。其中高级 职务、中级及初级打分在培训生得分中的占比为4：3：3 （五）临床科研能力 （占总分5% ） 导师负责打分 （设立导师小组3 人），制定培养计划，签订培养 合同。着重和立足培训对象临床科研能力的提升，不以发表SCI 论文 等为判断临床科研能力的依据。但如有SCI 或核心期刊论文发表，以 评优优先或设单项奖，以资鼓励。 科研得分为如下项目，有一项算一项，最高分不超过5 分。 有培训计划：1 分；按计划执行：2 分；有临床相综述发表：1 分；临床论著发表：2 分；SCI 论著发表：3 分。 第二年年度考核 （总分100 分） （一）医师职业道德考核和出勤情况（10 %） 考核方式：由各培训医院和基地负责考核。 （二）临床实践培训指标（占比30 %） 1、病种和病例数及手术操作例数（15% ） 考核方式：基地自审、培训医院组织专家抽查《专科医师规范化 培训登记手册》。 2、上交书面材料（15% ） 修改住院医师麻醉病历3份、疑难、 危重或死亡病人抢救记录 3份（讨论材料总结，本人的分析及书面记 录）、麻醉记录3份（培训细则中的要求掌握内容）。 3 考核方式：由医学院毕教委组织专家评判。 （三）临床综合能力测评 （占总分的45%=20%+25% ） 1、 病例分析题（100 分，占总分的20% ） 考核临床思维及教学能力，以现场授课形式，考核小组打分