泰安市人才工作领导小组成员单位工作职责.docVIP

PAGE PAGE 10泰安市人才工作领导小组成员单位工作职责 为贯彻落实《泰安市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和全市人才工作会议精神，进一步加强对全市人才工作的领导和指导，推进实施“人才强市”战略，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，现对市人才工作领导小组成员单位工作职责提出如下意见： 一、总体要求市人才工作领导小组各成员单位要以科学发展观和科学人才观为指导，认真贯彻中央、省、市各项人才工作政策，健全完善人才工作领导体制和运行机制，在市人才工作领导小组统一领导下，认真负责地开展人才工作，为实现“建设经济文化强市、打造国际旅游名城”目标提供人才保证和智力支持。二、职责分工（一）市委组织部1. 负责全市人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查；2. 负责全市人才政策执行情况和人才队伍建设情况的调查研究，并提出对策建议；3. 负责组织实施全市中长期人才发展规划和年度工作计划，指导市人才工作领导小组各成员单位结合职责开展好人才工作；4. 负责人才工作目标责任制专项考核工作，管理使用好人才工作专项资金；5. 直接联系一批优秀人才，负责市级以上专业技术拔尖人才和优秀科技创新团队的选拔管理工作；6. 建立健全领导干部和组织部门联系专家、企业家制度，疏通各级各类人才建言献策的渠道；7. 负责科技副职的选聘、管理和使用工作，指导县市区做好科技副职工作；8. 负责市外挂职干部派遣和校地互派挂职干部工作；9. 负责市人才工作领导小组办公室的日常工作。（二）市委宣传部1. 负责全市人才工作政策、人才工作典型经验和优秀人才的宣传工作，制定宣传计划并组织实施；2. 研究制定和组织实施全市宣传系统人才发展规划和年度计划，负责对意识形态部门和单位人才工作的指导、督促和检查；3. 会同有关部门研究制定哲学社会科学研究、新闻宣传、广播影视等方面培养吸引人才和发挥人才作用的措施，管理一批系统内的优秀专家学者和中青年科技人才。指导哲学社会科学奖评选工作；4. 抓好各类人才的思想政治教育工作。（三）市委统战部1. 负责联系各界党外人才特别是有影响的代表人士，了解他们的思想、工作、学习和生活情况，反映他们的意见和建议；2. 培养、推荐党外人才，做好党外人才代表人士的参政议政工作；3. 宣传贯彻党的人才政策，调查了解与党外人才合作共事的情况，总结交流经验；4. 直接联系一批党外人才、非公有制经济组织中的优秀人才，做好培养选拔和使用工作，建立人才信息库。（四）市发展和改革委员会1. 根据产业特点，负责将人才资源开发纳入全市国民经济和社会发展总体规划，会同有关部门制定人才规划；2. 会同有关部门组织各方面专家对全市重大项目、重要规划进行可行性论证咨询；3. 会同有关部门做好人才领域投资项目的服务工作。（五）市经济和信息化委员会1. 组织指导企业经营管理人才的教育培训和企业家队伍建设工作，制定企业经营管理人才队伍建设规划；2. 组织协调企业技术创新体系建设，指导和推动产学研联合及科技成果转化；3. 组织专家和科技人员参与实施技术创新重大专项、重大产业化示范工程、技术改造项目、企业新产品新技术项目的论证和管理。（六）市教育局1. 负责教育系统人才队伍建设工作，研究制定教育人才开发、培养规划和措施；2. 会同有关部门研究、制定改善教师工作和生活条件的意见和措施，探索、试行教师聘用制度改革的有效方法；3. 组织实施“教育系统人才递进培养工程”，培养学科带头人、骨干教师，推进教育学科建设；4. 协同有关部门组织调查研究，加强与高校联系，并会同制定高校人才为社会服务的办法措施；5. 在高层次人才子女入托、入学等方面给予支持。（七）市科技局1. 负责研究和组织科技体制改革具体工作，制定鼓励科技人员为“强市名城”建设作贡献的政策措施；2. 组织科技人员参加科学研究、科技攻关和技术开发、推广、服务、引进、交易等工作，加强国际科技合作交流，组织实施科技产业化项目和产学研项目；3. 利用应用技术研究与开发资金，自主支持科研项目开发，实施人才、项目、基地一体化工程，在推进项目实施中培养开发人才；4. 抓好科技人才科研开发平台建设。做好院士工作站、工程技术研究中心、特色产业基地、科技企业孵化器等平台建设工作。培育高新技术企业和战略性新兴产业；5. 加强与高校、科研院所的联合，深化校地、院地科技与人才合作，培育产业技术创新战略联盟；6. 做好科学技术奖励工作，负责组织市科学技术奖评审工作。（八）市民政局1. 抓好社会工作人才队伍建设，会同有关部门制定社会工作人才队伍建设规划，并抓好落实；2. 制定并实施社会工作人才队伍教育培训规划，负责抓好本系统社会工作人才培训工作；3. 在党政机关、人民团体、事业单位和公益性社会组织中设定社会