安徽电气工程职业技术学院《创新发展行动计划》2017年绩.PDF

安徽电气工程职业技术学院 《创新发展行动计划》2017年绩效报告 按照安徽省教育厅关于公布 《高等职业教育创新发展行动计划 （2015-2018 年） 任务 （项目）承接单位的通知》（皖教秘高 〔2016〕127 号）文件要求，安徽电气工程 职业技术学院 （以下简称我院）共获批承接11 项任务、9 个项目（其中6 个骨干专业 建设项目、2 门精品在线开放课程、1 个协同创新中心）。学院高度重视此项工作，根 据实施方案建设进度安排，有计划组织实施。对照安徽省教育厅关于开展 《高等职业 教育创新发展行动计划 （2015-2018 年）2017 年执行绩效数据采集工作的通知》（皖 教秘高 〔2017〕182 号）文件要求，现将2017 年工作进展、建设成效及有关情况总结 报告如下： 一、工作进展 1．根据已编制的任务 （项目）实施方案，紧紧围绕 “科学定位、特色发展、创 新发展、提高质量”的总体目标，按照上级主管部门管理要求，规范制度建设，进一 步明确落实责任，分解细化建设目标任务，统筹推进 《行动计划》任务 （项目）。 2．积极筹措任务 （项目）需求经费，将任务 （项目）建设资金需求纳入年度经 费预算，统一编制学院年度经费预算。 3．将任务 （项目）中涉及的主要工作任务、指标要求、预期目标等，融入学院 “十三五”发展规划编制中，为 《行动计划》的贯彻执行提供组织保障、制度保障等。 4、学院获批承接的11 项任务、9 个项目已按计划推进落实，并按省教育厅管理 要求。按时完成双月报送。 二、建设成效 1．RW-06 青年教师培养机制与完善 （1）分解落实暑期省培计划，组织教职工参加骨干教师课程培训、“双师素质” 升培训、企业顶岗培训； （2）制定 《聘用人员聘期考核管理办法 （试行）》，明确对聘期到期人员考核管 理办法，强化考核管理； （3）制定 《安徽电气工程职业技术学院高校教师系列和实验系列专业技术资格 评审工作方案》（皖电院人 〔2017〕93 号），明确申报副教授职称人员，必须培养青年 教师1 到2 名，企业实践累计不少于6 个月方可参加学校职称评审； （4）执行 《国网安徽省电力公司关于印发 “三鹰”人才工程2017 年行动计划 1 的通知》(电人资工作 〔2017〕243 号)文件通知要求，建立教师轮训制度、师带徒制 度。 2．RW-11 数字化校园建设 2017年，学院根据教育部 《职业院校数字校园建设规范》的文件要求，按照学 院“十三五”发展规划，投入经费146万元，开展学院一体化数字平台的建设。本次 项目建设的一体化数字平台，包括虚拟主机、SAN存储服务、虚拟划软件、云管理平 台、网络交换机、一体化平台软件建设。 平台建设针对计算服务整体架构中的云计算服务区，通过对底层服务器硬件及存 储资源实现虚拟化聚合部署，配合以云管理平台，实现数据中心基础架构即服务 （IaaS）部分，同时该IaaS平台也为以后计算中心提供更高层次的云计算管理服务， 给PaaS，SaaS服务提供了良好的基础平台，且具有很高的自适应性和扩展空间。 此次数据中心建设我们采用5台浪潮高性能服务器作为虚拟化平台业务的底层， 内存配置128G，CPU核心数8核；配置3 块300G 10K 作为系统和应用，配置2块8GB HBA卡。数据存储采用SAN存储，配置256GB，双控制器，8个8GBFC 以及8个ISCSI 主机接口，15块1.2TBSAS高度盘达到大容量数据存储的要求，并提供相应的自动精 简，分层，远程复杂等高级软件功能，以保证数据的安全。 本次项目初步完成了统一数据平台的基础模块建设，实现单点登录和统一身份认 证，招生和就业管理系统也建成并投入使用。 3．RW-12 教师信息技术应用能力 （1）落实学院专项经费支持计划，初步建成学院一体化数字平台，完成以云桌 面管理技术为支持的17间多媒体教室建设改造，方便教师利用网络课程教学资源实 施教学。建立信息化图书馆，推进图书馆藏资源的信息化。 （2）将教师信息技术应用能力培训纳入年度培养计划，组织全院教师进行信息 化教学能力培训，全面提高教师信息技术应用能力。2017年组织教师参加安徽省高职 院校信息化教学大赛，取得较好成绩。由陈蕾