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机关文化建设论文:机关文化建设之我见[专业论文 实用论文]
基层党组织建设论文:
以创新精神推进基层党组织建设
[摘要]本文通过对基层党组织建设中的创新精神培养的重要性进行解读,以及基层党组织建设存在的问题的研究,结合笔者的工作经验和生活体会,从创新精神的角度提出相应的解决方案,以期挖掘基层党组织建设的新思路,并对读者有所启发,以抛砖引玉的姿态,集思广益为基层党组织建设做出一定的贡献。 [关键词]创新精神 基层党组织建设 问题 对策 江泽民同志曾经指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家发达的不竭的动力。”我国作为一党专政的社会主义国家,其领导核心——中国共产党是否持有先进思想和创新思维,是关系到国家的进步和发展。党的十七大报告指出,“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。” 一、加强基层党组织建设的重要性 1.创新工作方法,提高基层党建工作水平 基层党组织的工作水平是直接关系到基层党组织的行政能力和领导能力,进而反映到工作成效的层面上。加强基层党组织的工作方法的创新,一方面能够培养党组织领导的决策能力,使之在面对多重困难和复杂环境下,仍然能够坚持原则,树立一切为人民群众的根本利益着想和先公后私的工作态度和作风,把提高居民生活水平和改善民生作为工作的出发点和落脚点,把人民群众对组织的意见作为鞭策党组织建设的重要参考,虚心接受批评,不断的进行自我批评。另外一方面,创新工作方法,还能够将一切有利于区域和国家建设的力量仅仅的团结在党组织的周围,合理的调配和利用资源,使得每一个个人和集体能够胜任各自的工作,并且能够在工作中不断的改进工作方法,进而补充方针指导思想的纰漏,使之更加完善,更加能够开展多样性工作和实施利国利民的政策,作为党领导群众的重要桥梁和纽带。因此,以创新精神来开展工作,创新工作方法,能够提高基层党组织建设的工作水平。 2.创新工作载体,激发基层党建工作热情 有了良好的工作方法,但是没有好的实施平台和载体是不能够真正发挥党组织建设的水平的。党的基层组织肩负着组织群众、宣传群众,把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重任。党的基层组织建设抓得好不好,工作成效大不大,党组织的战斗力、凝聚力强不强,都要以群众利益的实现程度来衡量和检验。因此,必须坚持围绕中心,服务大局,积极探索党建工作与中心工作相结合的工作载体,使基层党组织建设在服务于党的中心工作任务中得到加强和发展,最大限度的激发工作热情,投入到社会主义建设当中去。 3.创新工作机制,增强基层党建工作实效 有了良好的工作方法和工作载体,已经能够使得基层党组织在短时间内爆发强大的领导能力,然而,关乎民生和国家建设的事情并非一朝一夕,所谓“冰冻三尺非一日之寒”,同样,在基层党组织领导工作的过程中,总会出现一定的纰漏,而这些纰漏,往往会成为少数思想不坚定基层成员投机取巧的把柄,“千里之堤毁于蚁穴”,如果视而不见不加以防范,长此以往将会给基层党组织和国家造成巨大的损失,进而危害到广大人民的根本利益,不符合我党的执政方针和政策。基层党组织尤其要加强对工作机制的建立,对基层党组织的工作进行监督和评估,开展培训等不断提高基层成员为人民服务的能力和热情。对不利于开展工作的人和事物进行更正,并合理引导,善于利用人才合理调配资源,严格奖惩,使得基层党组织的服务能力和服务实效达到最大化。 二、基层党组织建设现状 1.基层党组织建设的积极方面 今年以来,各地深入贯彻《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》,进一步加强农村基层党风廉政建设,不断强化村级领导班子和成员廉政勤政意识,促进农村社会的和谐稳定。先后在多个行政村和社区居委会党支部配备了一名纪检委员,负责对本村(居)党组织、村(居)委会及党员干部执行党的路线方针政策和勤政廉政等情况进行监督,确保农村反腐倡廉建设。 2.基层党组织建设存在的问题 (1)选人用人办法不当 目前基层党组织在选用干部的工作中,标准不一、渠道不广、选举权模糊等问题还比较突出,设立首选人等方式,不能够很好的体现对人民民主转正的真正体现。这种状况直接影响到基层班子的优化和作用力的发挥。随着社会经济的不断发展,基层当组织的建设,首先必须从用人开始抓起,坚决摒弃裙带关系,拉帮结派等严重影响选举程序和公平性的现象,我们必须不断增强时代意识,在选人用人上开阔视野、拓宽渠道,建立以公开选拔、竞争上岗为核心的基层干部选用新机制。改革选人用人办法,实现由传统方式向现代方式转变。 (2)基层干部培训不到位 基层党组织的发展,很大程度上是依赖于人的发展,人才的发现和培养是极其重要的。基层干部培训就是一个加强基层成员业务能力和服务能力的一带途径,然而近
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