第三章 职业生涯辅导理论PPT.ppt

第三章 职业生涯规划理论;理论的选择标准;目录;帕森斯（Parsons）的特质－因素理论;I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。 ;R实用型人(doer)的特点;I研究型人（thinker）的特点;A艺术型人(creator)的特点;S社会型人(helper)的特点;E企业型人(persuader)的特点;C事务型人（organizer）的特点;霍兰德的类型论 ;6种类型：R I A S E C 3个字母：“霍兰德代码” 个人职业兴趣（人格）和工作环境可以同样分类 区分性，高分与低分之差 六角型模型：一致性 适配性，人格与环境匹配的程度，可以增加职业满意度、带来职业成就感和提高职业稳定性;应用;国外的职业分类与信息;工作世界地图;目录;明尼苏达工作适应论;主要观点;能力;应用;应用;目录;舒伯的生涯发展理论;循环式发??任务;某人的生涯彩虹图;应用;目录;认知信息加工理论;主要观点;信息加工金字塔模型;决策技能领域：CASVE 循环;执行领域;应对职业决策中的挑战 ;目录;主要理论的比较;各种理论的共同点;主要理论的重点;理论的递进