职业生涯规划与管理,职业发展阶段理论PPT.ppt

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2018-01-04 发布于江苏
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via：本事、;一、职业选择理论 ;代表性的理论;1.帕森斯的特质-因素理论;2.霍兰德的人格-匹配理论（personality –job fit theory）;（2）研究型（I）;（3）社会型（S）;（4）常规型（C）;(5)管理型（E）;（6）艺术型（A）;霍兰德的人格-职业匹配模型;沙因的职业锚理论;3.三个组成部分;（1）技术|职能型职业锚（technical |functional competence）;（2）管理型职业（general managerial competence）;（3）自主|独立职业锚（autonomy independence）;（4）.安全|稳定型职业锚（security |stability）;（5）创造|创业型职业锚（entrepreneurial |creativity）;（6）服务型职业锚sense of service,dedication to a cause）;（7挑战职业型）（pure chanllenge）;（8）生活型职业锚（life style）;评价与实际应用