最低工资及标准工时意见调查-香港大学民意研究计划-HKU.PPT

* * * * * * * * * * * * * * * * 最低工資及標準工時意見調查2010 香港大學民意研究計劃 鍾庭耀博士 香港大學民意研究計劃總監 2010年5月19日 * 研究背景 樂施會繼2005及2008年之後，在2010年5月再度委託港大民意研究計進行《最低工資及標準工時意見調查》，以探討本港市民對立法訂定最低工資及最高工時的意見，並跟之前兩次調查結果作比較。 調查問卷由港大民研計劃諮詢樂施會後獨立設計，所有操作、數據收集及分析由民研計劃獨立進行，結果亦由民研計劃全面負責。 調查方法和結果全面公開。 * 樣本資料 訪問日期： 2010年5月5至6日 訪問對象： 18歲或以上操粵語的香港居民 調查方法： 由訪員直接進行電話訪問，訪員在成功接觸目標住戶後，再從住戶內找出符合條件的人士接受訪問。 樣本數目： 509 個成功個案 有效回應比率：77.0% 抽樣誤差： 在95%置信水平下，少於 +/- 4.4個百分比 調查結果 對立法訂定最低工資的意見 * 對本地最低工資消息的關心程度 [Q1]請問你有冇留意有關本地最低工資既消息或者討論？ * 對立法訂定最低工資的取態 [Q2]無論你有冇留意，請問你傾向贊成定反對立法訂定最低工資？ * 立法訂定最低工資的好處 [Q3]無論你贊成定反對，就你所知，你認為立法訂定最低工資有乜野好處呢？請你包括僱員、僱主、同社會三方面去諗。【不讀答案，可選多項 】 * 因篇幅所限，只列出6%或以上的答案 沒有好處 保障工人的最基本生活水平 促進和諧社會 減少僱主剝削的 機會 減輕貧富懸殊 提高員工士氣，增加生產力 促進公平社會 減少綜援支出 * 立法訂定最低工資的壞處 [Q4]咁你認為立法訂定最低工資有乜野壞處呢？請你同樣包括僱員、僱主、同社會三方面去諗。【不讀答案，可選多項】 * 因篇幅所限，只列出6%或以上的答案 增加成本／削弱本港競爭力 失業率上升 唔知／難講 沒有壞處 破壞自由市場調節的原則 最低工資最終會變成最高工資 增加的成本轉嫁消費者 僱主會藉故增加工作量／削減其他福利 學歷／經驗低僱員被裁減 * 以下是不是考慮制定最低工資水平的因素？ [Q5]你認為制定最低工資水平應該考慮以下邊個因素？【讀出6個答案，次序由電腦隨機排列，可選多項】 【 2010年新增題目】 基數=509 * 最低工資立法要以「收窄貧富差距，保障所有在職人士及其家庭的基本生活」為目標? 基數=509 [Q6]有意見認為最低工資立法應以「收窄貧富差距，保障所有在職人士及其家庭的基本生活」為目標，你傾向贊成定反對呢個理念? 【 2010年新增題目】 * 被訪者認為合理的最低月薪（以每天工作8小時，每月工作26天計 ） 基數=506 [Q7]根據統計處2009年第四季既數字，全港勞動人口既入息中位數為一萬零五百蚊（$10,500）。假設一個僱員每日工作8小時，每周工作6天，即每月平均26天，不論行業，你認為佢既月薪起碼有幾多蚊先為之合理？ 2008年 (基數：432) 平均數：$8,401 樣本誤差：+/-$274 中位數：$8,000 2010年 (基數：431)平均數：$8,856 樣本誤差：+/-$234 中位數：$8,000 2005年 (基數：379) 平均數：$8,042 樣本誤差：+/-$266 中位數：$8,000 * 被訪者心目中的最低時薪 基數=508 [Q8]不論行業，你認為最低工資應該定係邊個時薪水平？ 【2010年新增題目】 平均數：$30 樣本誤差：+/-$0.5 中位數：$30 (基數：466) $20-29: 31% $30或以上: 61% * 每年檢討一次最低工資水平？ 基數=509 [Q9]當最低工資立法之後，你傾向贊成定反對當局就最低工資既水平每年檢討一次？ 【 2010年新增題目】 對立法訂定最高工時的意見 * 香港人超時工作問題是否嚴重？ [Q10]整體黎講，你認為香港人超時工作既問題嚴唔嚴重？ * 被訪者認為合理的每週最高工時 基數=509 [Q11]咁你認為每周最高工時應該係幾多小時先為之合理？ 2008年 (基數：492)平均數：47 樣本誤差：+/-0.6 中位數：48 2010年 (基數：489) 平均數：48 樣本誤差：+/-0.6 中位數：48 2005年 (基數：464)平均數：49 樣本誤差：+/-0.7 中位數：48 * 對立法訂定最高工時的取態 [Q12]無論你對最低工資既睇法係點，請問你傾向贊成定反對立法訂定最高工時？ * 如果要立法，每週最高工時應該是多少？ 基數=509 [Q13]如果真係要立法，不論行業，你認為每周最高工時應該定係邊個水平？ 2008年 (基數：467) 平均數：49 樣