财政工资统发系统的方案.docVIP

财 政 工 资 统 发 系 统 方 案 书 目 录 一、概述 1 二、系统总体结构 2 三、基本流程 2 四、系统特点 3 （一）、操作简单、易学易用 3 （二）、流程清晰、操作智能 3 （三）、系统安全可靠 3 （四）、高效的数据导入 4 （五）、全面完整的分析结果 4 （六）、灵活设置工资发放时间 4 （七）、超强的输入、输出功能 4 （八）完善的计算处理功能 4 五、功能描述 5 （一）、基础资料 5 1、代码设置 5 2、操作员设置 5 3、工资类别 6 4、工资标准 6 5、工资模板 6 6、模板收发 6 7、更换身份 6 8、更改密码 6 （二）、人事业务管理 6 1、职员信息 6 2、人事管理输出表格 7 3、职员卡片 8 4、在职人员花名册 8 5、退休人员花名册 8 （三）、工资业务处理 8 1、参数及期末处理 8 3.1.1、新增工资（薪酬会计） 9 3.1.1.1设置密码 9 3.1.1.2创建新表/结转下期 9 3.1.1.3工资项目定义 9 3.1.1.4计算公式定义 10 3.1.1.5工资转账定义 10 3.1.1.6汇总定义 10 3.1.1.7数据格式设计 11 3.1.1.8卡片格式设计 11 3.1.1.9汇总格式设计 11 3.1.1.10删除数据 12 3.1.2日常操作 12 3.1.2.1数据输入 12 3.1.2.2计算汇总 13 3.1.2.3卡片查询（薪酬福利） 13 3.1.2.4票面统计 14 3.1.2.5汇总查询 14 3.1.2.6工资转账 14 3.1.3工资台帐 14 （四）、退休管理 14 （五）、工资异动 15 1、工资变动 15 5.1.1、确定工资 15 5.1.2、转正定级 15 5.1.3、职务晋升 15 5.1.4、年度升档 15 5.1.5、年度升级 15 5.1.6、调整标准 15 5.1.7、其他变化 15 5.1.8、减员处理 15 2、工资变动确认 15 （六）、工资统发 16 1、收发数据接口可扩展 16 2、接收基层单位数据流程清晰 16 3、数据自动审核 16 4、安全保证 16 （七）、报表处理 16 1系统功能 17 7.1.1报表的组织和管理 17 7.1.2报表的编辑功能 17 7.1.3报表的输出和打印 17 2、特色功能 17 7.2.1强大的报表编辑功能 17 7.2.2灵活的公式设置方案 17 7.2.3公开的取数公式扩充接口 18 7.2.4报表的查询及输出 18 7.2.5提供多种数据格式的导入、导出 18 7.2.6多达四层的报表安全设置 18 7.2.7引入报表模板，提供自由期末结转 18 （八）、决策分析 18 1、工资项目分析 0 2、机构构成分析 0 3、地域构成分析 0 4、比率分析（薪酬管理） 0 5、对比分析 0 6、预算分析 0 7、特点 0 8.7.1操作简单，图文并茂 0 8.7.2分析数据完整，充分 0 8.7.3预览分析 0 六、项目开发实施方案 1 （一）、项目总体目标 1 1、项目总体目标 1 2、项目开发总体进程 1 3、项目实施总体进程 1 （二）、实施策略 1 （三）、实施方法 1 （四）、项目组织 4 （五）、项目实施计划 6 （六）、系统技术架构 7 1、信息系统应用平台 7 2、管理信息系统的运行模式 7 3、总体网络方案布局 7 4、数据安全 7 （七）、项目交付后期技术服务计划、维护及承诺 8 1、项目开发规范 8 2、测试与验收 9 3、系统软件的初步验收 9 4、项目完成后的系统验收与测试 9 5、湖南中科新域科技有限公司的项目承诺 10 7.5.1成功承诺（薪酬相关） 10 7.5.2技术承诺 10 6、售后服务承诺书 10 7.6.1 保修期内的服务 10 7.6.2 保修程序 11 七、公司简介 11 （一）、公司概况 11 （二）、拥有集团资质 11 （三）、技术、销售与服务 12 1、政务管理软件量身订制服务； 13 2、电子政务网站的设计、开发服务； 13 3、中科通软用户的售前、售中、售后服务。 13 （四）、企业优势 13 1、技术优势 13 2．实施优势 13 3．本土服务优势 13 4．集团支持优势 13  一、概述 财政统发工资是指用财政性资金安排的工资金由财政部门委托代发工资银行直接拨付到个人工资账户上的管理方式。通过财政统发工资，有利于实现依法理财，降低政府管理成本，减少拨款环节，节省财政开支，优化财政支出结构及人员组织结构，科学核定人员经费预算，保证编制合理使用，有效保证对财政性工资支出的管理和控制。实现了将各单位的人事部门从繁琐的工资调整工作中解放出来，不在陷于成堆的工资政策中，同时也可以避免许多人为造成的错误，使工资