试论劳务派遣的法律规制及其完善发展研究.pdfVIP

指导小组成员名单 王全弟 教授 段 匡 教授 徐新林 副教授 孙晓屏 副教授 目 录 中文摘要…………………………………………………………………………………1 ABSTRACT………···”··一··……····…··…·……·····…·····…·……………··”…·…··…2 ”……………””””……………”…”……………………“”“…”””“””…””j 前言”……………·······…………………·……………………”…“…”””．．””…””3 和舌 第一章劳务派遣概述…………………………………………………………………4 第一节劳务派遣的概念…………………………………………………………4 第二节劳务派遣的特征…………………………………………………………4 第三节劳务派遣与其他劳务经济形式的比较…………………………………5 一、劳务派遣与人事代理………………………………………………………5 二、劳务派遣与职业介绍………………………………………………………5 三、劳务派遣与劳务外包………………………………………………………6 第二章劳务派遣在我国的发展…………………………………………………………7 第一节劳务派遣产生发展的背景………………………………………………7 第二节劳务派遣的发展现状及特征……………………………………………8 第三节劳务派遣的积极作用……………………………………………………11 第四节劳务派遣存在的主要问题………………………………………………12 第三章劳务派遣所涉法律关系分析及国外相关法律制度介绍……………………16 第一节劳务派遣三方当事人之间的法律关系分析……………………………16 第二节 国外有关劳务派遣的主要法律制度介绍………………………………18 一、有关劳务派遣许可的法律制度……………………………………………18 二、有关劳务派遣协议的法律制度……………………………………………19 三、有关劳务派遣雇主责任的法律制度………………………………………20 四、有关劳务派遣行政监察的法律制度………………………………………21 五、有关劳务派遣刑事责任的法律制度……………………………………21 第四章我国现行法律制度对劳务派遣的规制和立法评价…………………………23 第一节 《劳动合同法》关于劳务派遣有关规定的进步之处……………………23 一、明确了劳务派遣单位的资质条件和禁止性规定…………………………23 律责任………………24 ·”···一…·…………···24 四、提出了对劳务派遣岗位的限制……………………………………………25 五、建立了劳务派遣监管不力的国家赔偿制度………………………………25 第二节 《劳动合同法》之规制对劳务派遣单位发展的影响……………………25 一、提高注册资本，规范了劳务派遣市场…………………………………26 二、禁止劳务转包，规范了劳务派遣经营行为……………………………26 三、企业风险规避意识催生对劳务派遣的更大需求…………………………26 四、侧重保护劳动者权益，促使派遣单位守法经营……………………27 第三节 《劳动合同法》在劳务派遣规制方面的不足之处………………………27 一、对派遣单位的规制不够严格………………………………………………27 二、对适用范围的规定过于模糊………………………………