惠州八中教辅人员岗位竞聘工作方案-惠州第八中学.DOCVIP

惠州八中教辅人员岗位竞聘工作方案 （征求意见稿） 一、指导思想 落实学校关于教学辅助人员聘用制的人事制度改革的精神，解放思想，创新理念，大胆实践，勇于创新，建立适应学校发展要求，符合学校办学特色的新型用人机制。 二、目标任务 以稳定教辅队伍为前提，以试行人员聘用制为核心，以实行岗位管理为重点，充分调动教辅人员的积极性和创造性，逐步建立教辅人员能进能出、待遇能高能低、优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，推动我校现代学校制度建设。 三、工作原则 （一）坚持科学合理、精简高效、优化配置的原则。 （二）实行双向选择和竞争上岗的原则。 （三）坚持平等自愿、民主集中的原则。 （四）坚持因需设岗、依岗定责的原则。 （五）坚持工作效果和绩效考核挂钩的原则。 四、组织机构 成立学校教辅人员竞聘工作小组。 组 长：李 良 副组长：温谷祥、彭友宝、龙养吾、刘国鸿、钟映秋、 骆凯华 成 员：陈 剑、李丽群、叶春燕、王光华、曾禀仁、朱可彬、关惠生、蔡伟平 五、拟设岗位及职数 处室 教学辅助岗位 职　数 备　注 校务办公室 安全办 档案管理员 1 专职 人事、工资办事员 1 专职 外勤办事员兼司机 1 专职 维稳站办事员 1 专职 行政秘书 1 兼职 文字秘书 1 兼职 政教处 办事员 2 1专1兼 保安 7 临时工 教务处 教研处 教务员 1 专职 档案管理员 1 专职 办事员 2 1专1兼 图书管理员 2 专职 阅览室工作人员 2 专职 物理实验员 2 专职 化学实验员 2 专职 生物实验员 2 专职 信息管理员 1 兼职 系统管理员 2 兼职 文印室人员 2 专职 收发员 1 临时工 总务处 总务处办事员 1 专职 食堂主管 1 专职 会计 1 专职 出纳 1 专职 保管员 1 专职 体育器材保管员 1 专职 水电工 1 专职 校医 2 专职 勤工办办事员 1 专职 维修工 1 临时工 清洁工 2 临时工 团委 宣传干事 1 兼职 工会 教工之家管理员 1 兼职 西藏部 生活老师 2 专职 宿舍管理员 6 临时工 合　　　计 58 学校共设教辅岗位58个，其中专职岗位32个，兼职岗位9个，临聘岗位17个。 六、竞争上岗 按照优化组合，选贤任能的用人原则，竞争上岗按如下办法实施： （一）竞争上岗人员必须是在已与学校明确了聘用关系的人员。 （二）竞争上岗的实施过程按制定方案、公布职位及任职条件和岗位职责、个人报名、资格审查、公开述职、学校考核、决定聘任等步骤进行。 （三）实行双向选择，根据公开、公平、公正等原则，实行自主竞岗、择优定岗。 七、实施步骤 （一）宣传动员学习阶段。（2011年3月1日－2011年3月23日） 做好宣传发动工作，引导广大干部职工支持并积极参与这次活动，正确处理好改革、发展、稳定的关系，保证聘用制工作的顺利实施。 （二）制定方案阶段。（2011年3月1日－2011年4月1日） 根据校务会的有关精神，结合实际，制定符合本校的《惠州八中教辅人员岗位竞聘工作方案》，并组织教学辅助人员深入学习、充分讨论后，经学校审议通过。 （三）组织实施阶段。（2011年4月2日－2011年4月28日） 1．2011年4月6日，学校公布岗位设置、职责、聘用条件等。4月6日至8日，竞聘者报名申请。（到校办陈剑主任处报名） 2．2011年4月9日，学校聘用工作组对竞聘人员进行资格审查。 3．2011年4月13日，竞聘人员述职，竞聘工作小组对竞聘者测评并公布竞聘结果。 4．2011年4月28日，学校审议通过并公布受聘人员名单。 5．2011年5月8日，受聘人员正式上岗。 2011年3月22日 注：此方案为征求意见稿，如各位老师及职工对此方案有不同的意见和建议，请在公示期内以书面形式或口头形式向学校办公室反映。 公示时间：2011年3月24日至30日 附件1：竞聘工作程序 1．公开教辅人员竞聘岗位、岗位职数及竞聘上岗条件。 2．个人申请。凡是符合竞聘条件的填写申请，于3月25日报竞聘工作小组。 3．资格审查。竞聘工作工作小组对竞聘者个人申请进行初审，初审符合条件者，报竞聘工作小组审查，审查合格，方可参加竞聘。 4．竞聘述职。通过资格审查的相关岗位的人员按岗位