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吉林省总工会关于大力开展工会与企业、 职工“共同约定行动"的意见 当前，国际金融危机给我国经济和企业发展带来严峻挑战，面对宏观经济环境复杂多变的形势，根据全总的总体部署，按照省委、省政府提出的“保增长、保民生、保稳定”的任务和要求，为共同应对危机，促进企业发展，维护职工权益，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，推动全省经济继续保持平稳较快发展，促进社会的和谐稳定，现就在全省大力开展工会与企业、职工的“共同约定行动”提出如下意见： 一、开展“共同约定行动的重要意义 去年以来，面对国际国内经济环境的重大挑战，省委、省政府认真贯彻落实党中央、国务院的一系列重大决策部署，明确提出了今年我省首要任务是促进经济平稳较快发展，保增长、保民生、保稳定。这对于战胜国际金融危机的严重影响，维护改革发展稳定大局，促进吉林经济社会又好又快发展，具有十分重要的战略意义。全省各级工会组织，要采取积极有效措施，把省委的这一战略决策，作为今年工作的首要任务，切实落到实处。 根据全总执委会的要求和省总全委会的部署，今年要在全省开展工会与企业、职工的“共同约定行动，这是认真贯彻落实省委的决策部署，促进经济平稳较快发展的具体举措；是充分发挥各级工会组织优势，服从服务全省工作大局的实践载体；是企业工会坚持“促进企业发展、维护职工权益工作原则的重要体现；是推动形成企业关爱职工、职工关心企业的和谐氛围，真正实现互利双赢的现实选择；是团结动员广大职工与企业和衷共济、应对挑战、共克时艰，更好地发挥主力军作用的根本要求。 全省各级工会组织和广大职工要站在服从服务于党和国家工作大局的高度，深刻认识当前经济社会发展形势的严峻性和复杂性，深刻认识经济发展形势对劳动关系和职工队伍的重大影响，深刻认识开展工会与企业、职工的“共同约定行动的重要意义，把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，统一到科学发展观的要求上来，把智慧和力量凝聚到“保增长、保民生、保稳定”的总体要求上来，按照中央和省委的统一部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，保持良好的精神状态，在组织、动员和导职工坚定信心、共渡难关和战胜危机中，充分 发挥工会组织的作用，实现企业发展和职工利益互利双赢，为促进吉林经济平稳较快发展作出新的贡献。 二、 “共同约定行动的主要内容 工会与企业、职工的“共同约定行动”，就是在当前特殊的经济形势下，企业和工会(代表广大职工)为实现互利共赢，在充分协商的基础上，互相体谅、求同存异，而达成的一致意见(书面协议)和统一行动。 (一)职工要大力弘扬爱岗敬业精神。 1、全省广大职工要进一步发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确认识自身权益与企业和国家发展的关系，大力弘扬创业精神和奉献精神，自觉与企业同舟共济、患难与共、共克时艰，以主人翁姿态为企业生存发展和保持经济平稳较快发展贡献力量。 2、要充分发挥积极性、主动性和创造性，立足本职岗位，爱岗敬业，遵章守纪，努力工作，争创一流业绩，积极为企业发展献计献策，为企业降低生产成本尽心出力，为扩大内需提供更多更好的优质产品，努力完成生产销售任务，实现企业生存发展与职工稳定就业双赢目标。 3、要从提高文化水平、专业技术入手，不断加强学习，广泛开展技术革新、技术攻关、技术协作和发明创造实践活动，努力争当学习型、知识型、技能型职工，通过提升个人素质和能力，帮助企业提高管理水平与工作效率，推动企业可持续发展，为渡过难关、争取更大发展贡献聪明方智o 4、要正确处理个人利益与企业利益、眼前利益与长远利益的关系，积极主动地协助企业应对困难，自觉维护企业和社会稳定。对工资福利等问题的意见和要求可以通过集体协商，理性合法地予以解决，或由工会组织向企业行政反映，通过正常渠道合理解决。 (二)企业要勇于承担社会责任。 l、企业经营者要以职工为本，坚持全心全意依靠职工办企业，要充分认识到，职工是企业发展的主体，摆脱困境离不开职工的支持和参与，促进企业发展离不开职工的创造和贡献，要时刻把职工群众的冷暖放在心上，与职工同舟共济、共克时艰，企业才能渡过难关，不断发展壮大。 2、企业要带头履行社会责任，稳定工作岗位，努力避免经济性裁员；要通过协商确定薪酬，及时发放工资，做到职工工资收入与企业发展相适应；暂时停产的企业，要采取组织职工开展学习、培训、轮休及待岗保障职工基本生活等多种措施，不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭，不给政府和社会增加压力。这方面国有及国有控股企业要做出表率。 3、生产比较正常的企业，要争取职工的经济利益基本不受影响，并力争增加更多的岗位，积极吸纳社会失业人员就业，减轻社会压力；对受金融危机冲击较严重的企业，要争取将对职工经济利