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德龙钢铁人力资源处非管理者职位说明书 1.oslide4#ff66ff 海量免费资料尽在此 职位说明书 基本情况 职位名称 薪资专员 职位编号 所属部门 人力资源处 直接上级 副处长 职位设置目的 监督执行薪酬制度，实现激发员工主动性和创造性。 工作职责和工作内容 负责完善和执行公司工资管理制度； 负责公司员工考勤审核； 负责公司员工工资审核、汇总和报送； 负责公司员工奖金分配的审核报送； 负责公司员工社会保险的缴纳、办理； 负责每月的工资工析，提交分析报告； 负责专业技术人员的职称评定申报和专业职务的聘任工作； 完成上级交办的其他工作任务。 办公设备 个人专用 小件办公用品数件 部门共用 电脑1台 公司共用 工作关系 汇报 向副处长汇报工资审核情况、工资汇总情况、工资分析结果。 协调 协调各单位人员考勤、考核、工资分配； 和招聘专员协调各单位人员变动情况； 和财务处出纳协调工资发放事宜。 基本 任职资格 学历 大专及以上 专业 经济管理类、企业管理类 年龄 不限 性别 不限 工作 经验 三年以上工作经历； 一年以上人力资源管理工作经历； 工作 技能 良好的口头和书面表述能力，沟通协调能力； 熟练使用计算机和现代办公软件。 职前 培训 公司人力资源管理制度，常用办公软件； 了解岗位职责。 其他 要求 性格要求细心、稳重、责任心强； 身体健康。 职位说明书 基本情况 职位名称 人事专员 职位编号 所属部门 人力资源处 直接上级 副处长 职位设置目的 完善劳动合同管理，改善员工关系 工作职责和工作内容 建立和完善公司劳动合同管理制度，组织员工签订劳动合同 负责建立和完善公司人力资源数据库 建立和完善员工投诉和沟通渠道，接待员工投诉，处理员工劳动纠纷 接待新员工，办理入职手续，办理员工人事劳动关系和户籍关系 建立和管理员工人事档案 组织总部员工满意度调查 协调处理与政府、行业管理机构的相关工作 编制电子文档和台账 负责处理有关人力资源管理的会议邀请、来电、来函等 办公设备 个人专用 小件办公用品数件 部门共用 电脑1台 公司共用 工作关系 汇报 向副处长汇报劳动合同、档案管理等情况； 协调 协调各单位参加人力资源会议； 协调公司办公室按排会议室、用车、住宿、吃饭等工作。 基本 任职资格 学历 大专及以上 专业 经济类、管理类 年龄 不限 性别 不限 工作 经验 三年以上大中型企业工作经历； 一年以上人力资源管理工作经历； 工作 技能 良好语言表达、文字表达、快速准确文字表述的观察能力，逻辑处理能力； 熟练使用计算机和其他办公自动化用品。 职前 培训 公司人力资源管理制度、公司概况、发展战略、公司结构等。 其他 要求 细心、随和、职业道德、独立工作、公关能力、普通话。 身体健康。 职位说明书 基本情况 职位名称 考核专员 职位编号 所属部门 人力资源处 直接上级 副处长 职位设置目的 组织总部员工考核 工作职责和工作内容 参与编制修订公司考核管理制度和考核方案，并组织监督执行； 拟定、审核、收集资料信息，设计考核表； 审核、分析和汇总考核结果，提交考核分析报告； 拟订考核结果应用方案 保存和管理考核档案 起草公司相关人力资源管理制度 受理和处理员工考核投诉 完成直接上级交办的其他工作 办公设备 个人专用 小件办公用品数件 部门共用 电脑1台 公司共用 工作关系 汇报 向副处长汇报考核情况、考核结果、存在问题及解决问题的个人意见； 协调 协调各考核单位及时提交资料，资料中存在的问题予以参正式解决； 协调被考核单位扣分的原因、数量、存在问题的真实性。 基本 任职资格 学历 大专及以上 专业 不限 年龄 不限 性别 不限 工作 经验 三年以上钢铁企业工作经历；一年以上绩效考核工作经历； 了解生产工艺流程、职能部门业务职责。 工作 技能 良好语言表达、文字表达、沟通协调能力、独立工作；熟练使用计算机； 了解各分厂生产工艺流程，对安全、财务、