2014-07-17董事长办公会会议纪要.docVIP

四川山里人科技有限公司 会 议 纪 要 [2014] 行第0717期 主办：行政人事部 签发： 7月17日董事长办公会会议纪要 会议时间：二O一四年七月十七日8:00-9:30 会议地点：天泉酒店2601会议室 主 持 人：谭 伟 参加人员：谭 伟 袁 鹏 许红彬 谭家绪 申 晔 张宝珠 黄 建 刘成平 鲜其艳 刘 欢 梁 超 张 燕 刘云基 伍秀群 （一）找对平台：在找对平台前，需要做好准备，因为机会是留给有准备的人的；我们要有着与平台匹配的能力，要有平台认可的能力，才能平台上发挥作用，所以我们要训练自己，提升自己的综合能力。 （二交对朋友 （三跟对贵人贵人能够教育你建立正确思维 二总结语句 交朋友前，我们要当所有人、所有事都是真的，然后我们再利用逻辑推理进行选择。核心圈的朋友，我们要多联系，要注重增强友谊。 我们要用金融的手法推广农业，要用金融的手法开公司，我们开公司的目的是：促进社会发展、促进公司发展、促进家庭发展、促进朋友发展，达到以上平衡，我们公司自然会成为行业内的领头羊，成为具有影响力的品牌企业。 夸人要夸到实处 说服别人的最佳方法就是用实验证明自己的观点是正确的 我们要当别人的钱是自己的钱一样在公司一定要有节约意识 一根软线如何向前移动要找对方法 做事准则对公司和自己同时有益的事情 廉政放第一位不得接受别人的宴请和收别人的礼物因为他们都想从你身上得到更多 种植基地要加强管理 任何时候，我们要以书面文件为准，空口无凭；谁提方案，谁就做临时项目经理。 四人事任命通知 （一从 （二）从7月20日起，张宝珠任山里人公司办公室主任； （三从 （四从 （五从 （七）从7月20日起，申晔调往兴文任片区技术总监； （八从 （九从 （十）从 （十一从 （十二张庆龙于蕾调往工厂工作具体工作由生产厂长黄建安排备注五姓名 晋升级数开始执行时间晋级原因 刘兴才 8月1日 作为兴文项目片区技术经理陈绒 8月1日 实习期满前往兴文任财务张宝珠 8月1日 山里人公司办公室主任鲜其艳 8月1日 千牧公司办公室主任伍秀群 8月1日 青白江唯一出纳员 刘欢 人公司行政专员 梁超 千牧公司行政专员凌文波 前往兴文任职技术员助理 马云霞 前往兴文任职技术员助理 六 董事长助理袁鹏技术员助理凌文波务必在兴文县尽快报考驾校开始学车0%学车费用，第二年报销25%费用，第三年再报25%的费用（分三年全部报销）。同时，公司组织的带薪培训费用也按以上原则执行（不含7月底的培训）；反之，按其年限和比例进行扣除。 七、各基地提成分红标准： （一）青白江每亩达到2吨以上给予提成，兴文每亩达到2.1吨以上给予提成；反之，无提成。 （二）比例分配标准：基地人员占70%，行政、财务、总经办共占30%（具体标准在激励方案内体现）。 （三）每株葛根产生总成本不得超过1元（协管工资包含在成本内，其他人员工资不包含在成本内）；超出此标准，将从提成中扣除，作为超支费用的补充。 （四）每株葛根肥料费用不超0.3元，每株葛根农药不超0.05元。 （五）因为管理不善，如因偷盗、淹没等情况，造成公司损失，由责任人按6元/株进行赔付。 （六）从2015年开始，每亩按800株进行种植，亩产标准为：青白江按2吨/亩核算，兴文按2.1吨/亩核算；达到以上标准才能享受提成。 四川山里人科技有限公司 二〇一四年七月十七日 呈 送：公司领导 抄 送：各公司、各部门 记录人：袁鹏 2014年7月17日印发 6