广西贵糖集团股份有限公司高级管理人员薪酬分配方案.pdfVIP

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  • 2018-01-11 发布于天津
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广西贵糖集团股份有限公司高级管理人员薪酬分配方案.pdf

广西贵糖集团股份有限公司高级管理人员薪酬分配方案为加快广西贵糖集团股份有限公司本部以下简称公司发展促进公司的规范运作建立高级管理人员不包括董事监事绩效激励机制调动公司高级管理人员的积极性确保公司各项生产经营指标的完成制定本方案一适用范围本方案适用于的公司高级管理人员包括总经理副总经理董事会秘书财务负责人总工程师高级管理人员分二个层次第一层总经理第二层副总经理董事会秘书财务负责人总工程师二薪酬的构成及计算方法薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成一基本年薪基本年薪基数为万元以后年度董事会薪酬与考核委员

广西贵糖(集团)股份有限公司 高级管理人员薪酬分配方案 为加快广西贵糖(集团)股份有限公司本部(以下简称公司)发展,促进公 司的规范运作,建立高级管理人员(不包括董事、监事)绩效激励机制,调动公 司高级管理人员的积极性,确保公司各项生产经营指标的完成,制定本方案。 一、适用范围 本方案适用于的公司高级管理人员,包括总经理、副总经理、董事会秘书、 财务负责人、总工程师。高级管理人员分二个层次:第一层:总经理。第二层: 副总经理、董事会秘书、财务负责人、总工程

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