论产业集群的效应及发展研究.pdfVIP

论产业集群的效应及发展 李少武 1、产业集群的概念 产业集群是指在特定区域中，具有竞争与合作关系，且在地理上集中，有交互关联 性的企业、专业化供应商、服务供应商、金融机构、相关产业的厂商及其他相关机构等 组成的群体。不同产业集群的纵深程度和复杂性相异。代表着介于市场和等级制之间的 一种新的空间经济组织形式。 2、产业集群的效应 （1）产业集群促进区域生产率提高 同一产业内大量企业在地理上的集中，能很快形成区域规模经济效应。首先从纯经 济学的角度看，产业集聚本身可以带来外部经济，包括外部规模经济和外部范围经济， 不同企业分享公共基础设施和专业劳动力资源，大大节约了生产成本，促进了企业之间 的分工和生产灵活性；其次，从社会学的角度看，企业相互靠近，可以在长期的交往中 逐渐建立起人与人之间的信任关系和保障这种信任关系的社会制度的安排，从而积累社 会资本，降低交易费用，地方特色产业本身能形成区域在这一产业方面的独有声誉，吸 引新的客户和生产者前来；第三，从创新学的角度看，相关企业集聚可以促进专业知识 的传播和扩散，尤其是隐含经验类知识的交流，能激发新思想、新方法的应用，促进学 科交叉和产业融合，不断出现新产业和新产品。 （2 ）产业集群提高了产业的整体竞争能力 当产业集群形成后，将可以通过多种途径，如降低成本、刺激创新、提高效率、加 刷竞争等，提升整个区域的竞争能力，并形成一种集群竞争力。这种新的竞争力是非集 群和集群外企业所无法拥有的。也就是说，在其他条件相同的条件下，集群将比非集群 更具有竞争力。集群加剧了竞争，竞争是产业获得核心竞争力的重要动力。竞争不仅仅 — 288 — 表现在对市场的争夺，还表现在合作上。 （3 ）产业集群加强了集群内企业间的有效合作 在绝大部分市场经济国家中，企业都是创新体系主体，因此，企业之间的技术合作 和其他的非正式互动关系就成了知识转移的最直接、最重要的形式。因此，企业间合作 的基础是信任而不是契约。没有企业之间和企业领导人之间的深刻信任，任何形式的契 约都难达到合作的预期目标。集群的发展正好符合了这方面的要求，集群运行机制的基 础便是信任和承诺等人文因素。群内的企业因为地域的接近和领导人之间的密切联系， 形成共同的正式或非正式的行为规范和惯例，彼此之间容易建立密切的合作关系，从而 减少机会主义倾向，降低合作的风险和成本。因此其合作的机会和成功的可能性无疑会 大大增加。企业之间的合作能够创造的力量大于单个企业力量的简单总和，但是，并不 是所有的企业都能进行有效的合作，因为他们不一定能搜寻到合作伙伴，即使搜寻到了， 也要进行一番严格的考证。而产业集群内的企业之间合作却有独特的优势。现代组织理 论预言，产业内企业联合的形式很可能是未来的潮流，它将取代公司之间一对一的竞争， 供应商、客户，甚至竞争者将走到一起，共同分享技能、资源，共担成本。 （4 ）产业集群增加了企业的创新能力和促进企业增长 集群不仅有利于提高生产率，也有利于促进企业的创新。这种创新具体体现在观念、 管理、技术、制度和环境等许多方面。 集群能够为企业提供一种良好的创新氛围。集群是培育企业学习与创新能力的温床。 企业彼此接近，会受到竞争的隐形压力，迫使企业不断进行技术创新和组织管理创新。 由此形成知识的溢出效应，增强企业的研究和创新能力。集群有利于促进知识和技术的 转移扩散。产业集群与知识和技术扩散之间存在着相互促进的增强关系。 （5 ）集群可以降低企业创新的成本 由于地理位置接近，相互之间进行频繁的交流就成为可能，为企业进行创新提供了 较多的学习机会。尤其是隐性知识的交流，更能激发新思维、新方法的产生。同时，建 立在相互信任基础上的竞争合作机制，也有助于加强企业间进行技术创新的合作，从而 降低新产品开发和技术创新的成本。 （6 ）产业集群发挥了资源共享效应，有利于形成“区位品牌” 产业集群具有地理集聚的特征，因此，产业关联企业及其支撑企业、相应辅助机构， 如地方政府、行业协会、金融部门与教育培训机构都会在空间上相应集聚，形成一种柔 — 289 — 性生产综合体，构成了区域的核心竞争力。此外，集群的形成使政府更愿意投资于相关 的教育、培训、检测和