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股权与分红权激励
股权与分红权激励
天强管理顾问,国资改革与股权激励
专业咨询机构
天强管理顾问——成立于 1999 年,是国内最早成立并具有成熟运
作模式的管理咨询公司之一,十余年来,天强始终秉承务实求真的咨
询理念,始终坚持高起点、专业化、规范化的企业发展轨迹,日前已
发展成为国内颇具规模、具有显著特色优势的专业性管理咨询公司,
无论在理论研究还是在实践操作上都形成了自身的认知体系、咨询工
具和工作模式。
天强管理顾问长期专注于国资改革研究,为国内上百家大中型国有企
业提供了咨询服务,尤其在国企改革重组、国企改制、员工持股、内
部机制建立方面积累了丰富的经验。天强管理顾问是国内为数不多完
成全国化布局的规范化咨询机构,总部位于金融之都上海,在北京、
深圳、成都、武汉、西安五个城市成立了分支机构。实现了全国化布
局、矩阵式运作的管理模式。
天强不是夸夸其谈
的说道者;天强不是
喋喋不休的理论家; 天强管理顾问是上海市咨询协会理事单位,连续多次届蝉联“上海市
天强是脚踏实地的 信誉咨询机构”,唯一一家连续五次蝉联此项殊荣的管理咨询公司。在
创新者。 第二届标志性品牌评选活动中评为“2008 中国管理咨询行业十大标志
性品牌”,成为中国本土管理咨询行业民族品牌的代表。荣膺世界杰出
——来自上海烟草
华商协会评选的“2008 中国十大企业财富智囊机构”称号。荣获中国
集团客户评价
管理传播网、新智囊等权威媒体评选的“2007 年中国十佳管理咨询机
构”称号。
文件名称:天强管理顾问简介 第 2 页 共 11 页
机密 2011-2-10
一流财经媒体关于股权激励采访祝波善先生
股权激励到底要激励谁 存在水分。《通知》要求,实施岗位分红权的试点
企业近 3 年研发费用占企业年销售收入比例均在
“分红权激励跟发年终奖是一样的。分红权激励是
股权激励最弱的一种。做不好,损失的只是机会, 2%(含)以上,且研发人员人数不低于在岗职工总数
的 10%。
不会造成什么影响。”上海天强管理顾问公司总经
理祝波善认为,分红权激励真正的意义在于对股权 ——《中国经营报》
激励的试水,在于探索真正适合于国有体制的股权
激励,而不是投资行为。
——《21 经济报导》
垄断国企股权激励另设限:增加经营难度系数考核
“类似于石油、石化、电力等垄断企业,其经营情
况并不主要受市场条件影响,也就无从按照一般的
市场性指标考核。”祝波善表示,“处于国有经济占
控制地位的、关系国民经济命脉和国家安全的行业
以及依法实行专营专卖的行业,由于其生产经营受
到国家政策
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