2013年户外踏青及拓展活动策划方案.docVIP

2013年户外踏青及拓展活动策划方案 一、活动时间：4月末5月初 二、活动地点：南部山区 三、活动对象：公司全体成员 四、活动组织者：行政部 五、活动目的：通过春季野外拓展的活动，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工的关爱。同时也为了增强团队之间合作的集体荣誉感，调节紧张的工作学习气氛，达到快乐工作，团结和谐的目的。 六、活动过程： （一）8:00集合，出发 （二）9:00抵达 （三）上午活动： 爬山、赏景 （四）、11:00~12:00 吃中午饭（找一农家乐） （五）、饭后游戏活动： 1、起队名—— 时间： 20～30分钟 人数： 不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由8～12个人组成的小组。 概述： 这个游戏鼓励团队从培训之初就要团结起来。 目的： 1)小组拥有自己的名字。2)团队成员之间互相沟通。 3)组成员团结在一起。4)发笑。 步骤： 1)人数较多的队员划分成若干个由8～12个人组成的小组。 2)各组在10分钟内给自己的团队起一个名字，名字可以有实际意义，也可用符号代替。 3)各组进行自我介绍，介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。 4)游戏过程中要称呼他们的队名。 讨论问题示例： 各组都起了什么名字？ 每个小组起的名字能准确描述各自的特点吗？ 这个游戏能提高培训的效果吗？么? 变通： 游戏过程中，互相调换一下组员。 2、系在一起 时间： 10～15分钟 人数： 如果时问允许的话可以不限人数。通常情况是每个小组不超过24人。 具道： 无 概述： 这个游戏可以打破人际交往的坚冰，培养团队精神，同时使小组充满活力。 目的： 1）．使小组充满活力。 2）．让大家动起来、笑起来。 3）．增强团队精神。 步骤： 1）．让队员们紧密地围成一圈。 2）．让大家都举起左手，右手指向圆心。等每个队员都摆好了这个姿势以后，让他们用自己的左手抓住同伴的右手。一旦抓住后就不许松开。 3）．现在要大家在不松手的情况下，把自己从“链子”中解开。解开后仍要保持大家站成一个圆圈，面向哪个方向不限。有时会出现这样的情况，大家都把自己解开了，但是却形成了几个小圆圈，而不是仍保持原来的大圆圈。如果你不希望这种情况发生，可以在完成步骤2之后做一个闭环测试。随意在圈中选出一个人，让他用自己的右手捏一下同伴的左手；左手被捏的人接着用自己的右手去捏下一个对友的左手；这样继续下去，直到“捏手信号”返回到第一个人的左手上。如果捏手信号传不回来，你就需要重新开始了。你可以根据实际情况，决定是否需要进行闭环测试。 讨论问题示例： 你们遇到了什么困难?是如何克服这些困难的? ·每个人的任务是什么? ·如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来? 安全： 告诉队员们，当他们觉得被拉扯和扭曲得很难受的时候，可以暂时松开队友的手，但是必须尽快调整好姿势，重新抓住队友的手。 如果队员们身体的柔韧性不好的话，可以适当降低要求，告诉他们在游戏的过程中只需要保持手的接触即可，不必一定要紧握住队友的手。这样可以避免由于手不能自由转动所引起的各种扭曲。 3、缩小包围圈 时间：5分钟 人数：不限 道具： 无 概述： 这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无尽欢笑。 目的： 1）．使小组充满活力。 2)．创造融洽的气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。 3)．让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。 步骤： 1)．让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。 2)．让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。 3)．告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。 4)．等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。 5)．现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。 6）．迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。 安全： 在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过重。 4、“7人8足”绑脚比赛 游戏简介：团队成员站成一排，用若干条短绳将相邻队员的左腿与另外队员的右腿绑在一起，然后规定一段距离随着裁判的一声令下，参赛队伍脚并脚扣紧绳子，肩搭肩，齐步的跑起来，比赛在员工们的喊叫声中