- 22
- 0
- 约1.4千字
- 约 90页
- 2018-01-12 发布于江苏
- 举报
保险基本法宣导
以新基本法为契机创造营销发展新优势;报 告 纲 要;基本法;高考核 高待遇
高绩效 高回报;新《基本法》修改意义;提升平安在北京寿险市场的竞争优势 ;新《基本法》修改意义;;各层级 待遇修改点一览表;政策适用对象:全体业务员;主任部分——管理津贴; 管理津贴修改特点;主任管理津贴具体实例:西单区业务主任某某,目前小组人力4人;主任管理津贴具体实例:西单区业务主任某某,目前小组人力8人;主任管理津贴具体实例:西单区高级业务主任某某,目前小组人力9人;主任管理津贴具体实例:西单区高级业务主任某某,目前小组人力10人;主任部分——组年终奖;年终奖修改特点;主任年终奖具体实例:中关村区高级主任邵某,目前小组人力13人;主任部分——二代育成津贴;新《基本法》修改意义;高待遇、高考核;业务员考核标准变化对比;主任考核标准变化对比;经理考核标准变化对比;报 告 纲 要;2005年最大的资源---;《基本法》是营销的游戏规则;《基本法》核心导向;
;资深部经理
高级部经理
营业部经理;基本法能给我们最优厚的待遇;您在试用业务员期间的收入包括:;;;同业新人待遇对比;;;;六、福利保障;您在正式业务员期间的收入包括:;;续年度服务津贴 = 续年度保费×续年度服务津贴率;高额续期佣金;继续率奖金=当月的第二年度续佣×比率C;继续率;四、增员奖;增员人待遇;六、养老津贴;;一、管理津
您可能关注的文档
- 研究生统计课件1——基本概念.ppt
- 研-统计9协方差分析.ppt
- 留置导管的安全固定.ppt
- 人体组织解剖泌尿系统.ppt
- 硅胶分类.ppt
- 人体解剖学-上肢、下肢.ppt
- 人体解剖学——神经系统总论、脊髓.ppt
- 人体解剖学51.ppt
- 眼底病1.ppt
- 真空管-金属玻璃管对比.ppt
- 2026年山东省滨州市惠民县中考化学一模试卷(含答案).pdf
- 2026年山东省济南市历城区中考化学二模试卷(含答案).pdf
- 2026年山东省烟台市福山区中考化学模拟试卷(含答案).pdf
- 2026年山东省临沂市郯城县中考化学一模(含答案).pdf
- 2026年四川省德阳市中江县中考化学二诊试卷(含答案).pdf
- 2026年四川省绵阳市梓潼县中考化学二模试卷(含答案).pdf
- 2026年新疆乌鲁木齐市沙依巴克区中考化学适应性试卷(含答案).pdf
- 2026年重庆市永川区中考化学质检试卷(含答案).pdf
- 2026年重庆市第一中学校中考化学全真模拟试卷(二)(含答案).pdf
- 安徽池州市第二中学等校2025-2026学年高一下学期期中物理试卷A(含答案).pdf
原创力文档

文档评论(0)