班主任工作之我见 梁艳秋杨义宾.docVIP

精品论文 参考文献 班主任工作之我见 梁艳秋杨义宾 梁艳秋　杨义宾　山东省寿光市洛城街道东城新区实验小学　262700　 　　十几年的教学经验告诉我们，班主任是学生成长的引路人,班主任工作关系着学生的健康成长。班主任是学校对学生实施教育管理的重要角色，是沟通学校、家庭、社会教育的纽带和桥梁，是班级工作的领导者和组织者，是班级各项工作的协调者。因而班主任应注意掌握学生的思想品德形成发展的规律,运用科学的、具有针对性的教育手段引导教育学生,尽量追求情与理的高度统一。以下几点是我们对班主任工作的几点做法: 　　一、组建强有力的班委会是做好班主任工作的前提 　　要做好学生各方面的工作，单凭一个班主任是绝对做不好的，因而应形成以班干部为中心的学生骨干力量。班干部在班级中能起到核心骨干的作用，他们是班级各项活动的组织者和倡导者，班级的兴衰与他们的工作密不可分。能否组建起强有力的班委会，如何调动学生干部的积极性，利用他们的优势做好学生工作，也是衡量班主任工作水平的标志之一。班主任可以通过委任、竞选、自荐等各种渠道把那些表现突出、愿为同学服务、有一定组织能力的学生选任为班级干部。班委会组成后，班主任应加强对他们的培养和教育。班主任要从工作内容、工作方法、工作艺术上进行指导，帮助他们处理好学习和工作的关系，处理好能力的锻炼与为同学服务的关系，处理好干部与学生的关系，同时在学习、生活上严格要求他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。当班干部有了一定的工作经验后，班主任要大胆地使用他们，不要束缚他们的手脚，让他们充分探索搞好班级工作的新路子，对工作中的不足要及时指出，对工作中的困难要予以鼓励，对工作中的失误班主任要承担领导责任，对工作成绩要给予表扬和奖励。同时，对表现突出、工作组织能力超群的干部，要积极向学生会推荐，让他们发展自己的才能，为学校做好学生工作发挥更大的作用，不能爱才不荐、大材小用。 　　二、动之以情，晓之以理，让学生自觉转化 　　管理学生首先要懂得尊重学生，要把学生摆在与自己平等的位置上，从思想上树立起与学生平等的意识，主动接近，热情帮助，对他们的优点及时发现并予以表扬，对他们的缺点也不袒护、不迁就，动之以情，晓之以理，批评的同时也注意要用他的优点去鼓励他。但绝不可讽刺、挖苦、说对学生没有信心之类的话，更不能拿学生的短处揪住不放。只有成为学生的知心朋友，学生有问题才能敢于对班主任说，遇事才愿意找班主任商讨。 班主任能设身处地地为学生排忧解难，学生自然愿意接受班主任的管理，喜欢接受班主任的批评和意见，从而在思想品质、文化学习等方面都得到不断提高。对于后进生，一般都是班上的“问题学生”。班主任不能采取岐视态度，应以极大的热情伸出友谊之手，帮助他们找出后进的原因，帮他们制定奋斗目标和实现目标的措施。一旦发现后进生有闪光点，要及时恰到好处地进行引导，及时点拔，鼓励他们增强生活的勇气，跟上全班的前进步伐。 　　三、亲近学生，研究学生，展现自我，树立威望 　　古人说得好：“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他们的亲近和“爱”，这是班主任顺利开展一切工作的基础。一是要了解每位学生的基本情况，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；二要研究每个学生的能力、气质、性格、爱好等，了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子、哪些是特别需要注意的学生等等。在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你“既亲近又崇拜”，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。 　　四、以人为本，深入了解学生，全面实施素质教育 　　班主任工作对象是学生，全面了解和研究学生是班主任正确而有效地组织班级工作的前提条件，是班主任有的放矢地对学生进行教育和引导的基础。班主任了解和研究学生的方法多种多样，最好的方法就是通过课堂教学、课外活动、团队会和班级活动，全面观察学生，以及调查访问学生、学生家长、学生亲友、任课教师等与学生相关的人，研究每个学生的思想品质、学业成绩、才能特长、性格特征、成长经历以及家庭情况、干部情况、班风、主流与倾向等。了解和研究学生不是目的，而是教育学生的手段。要把了解学生与教育学生紧密地结合起来。俗话说：“知己知彼，百战不殆。”教育工作的成功，完全建立在对教育对象深入、全面了解的基础之上，要避免工作中的片面性。 　　五、言传身教带学生 　　作为一个班主任，我们应该不断加强教育理论学习，不断探索班主任的创新过程，全身心地投入到班主任工作中去，为把学生培养成为有理想、有道德、有纪律、有文化的一代新人做出积极的努力。学生的可塑性很强，模仿力也很强，老师的一言一行随时