基于不同组织情境的意义建构研究评述-管理学报.PDFVIP

下载本文档

12
0
约3.64万字
约 7页
2018-01-26 发布于天津
举报
版权申诉

基于不同组织情境的意义建构研究评述-管理学报.PDF

1、本文档共7页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

基于不同组织情境的意义建构研究评述-管理学报

第卷第期管理学报１０１１Ｖｏｌ．１０Ｎｏ．１１　　　　　年月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１３１１ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａｅｍｅｎｔＮｏｖ．２０１３ｇ编码：／ＤＯＩ１０．３９６９．ｉｓｓｎ．１６７２８８４ｘ．２０１３．１１．０２１ｊ基于不同组织情境的意义建构研究评述林海芬苏敬勤　（大连理工大学管理与经济学部）摘要：梳理相关文献，得出意义建构研究主要涉及组织危机情境、变革情境和一般情境。　　危机情境研究强调组织核心管理者与普通员工集体意义建构的社会过程；变革情境研究强调组织个最高管理层高层与中层的作用及互动机制；一般情境研究则关注组织在应对不同问２题时的意义建构过程和结果。比较三者的研究差异，提炼共同主题，并展望未来研究方向。关键词：意义建构；组织情境；危机情境；变革情境；一般情境中图法分类号：文献标志码：文章编号：（）Ｃ９３Ａ１６７２８８４Ｘ２０１３１１１７１００７　　犔犻狋犲狉犪狋狌狉犲犚犲狏犻犲狑狅犳犛犲狀狊犲犿犪犽犻狀狅狀犇犻犳犳犲狉犲狀狋犗狉犪狀犻狕犪狋犻狅狀犪犾犆狅狀狋犲狓狋犵犵ＬＩＮＨａｉｆｅｎＳＵＪｉｎｉｎ　ｇｑ（，，，）ＤａｌｉａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏＤａｌｉａｎＬｉａｏｎｉｎＣｈｉｎａｙｇｙｇ：，犃犫狊狋狉犪犮狋Ａｃｃｏｒｄｉｎｔｏｒｅｌｅｖａｎｔｌｉｔｅｒａｔｕｒｅｓｒｅｓｅａｒｃｈｅｓｏｎｓｅｎｓｅｍａｋｉｎｒｅｆｅｒｔｏｔｈｒｅｅｋｉｎｄｓｏｆｏｒ ｇｇ：，，ａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃｏｎｔｅｘｔｃｒｉｓｉｓｃｏｎｔｅｘｔｃｈａｎｅｃｏｎｔｅｘｔａｎｄｅｎｅｒａｌｃｏｎｔｅｘｔ．Ａｍｏｎｔｈｅｍｒｅｓｅａｒｃｈｏｎｇｇｇｇｃｒｉｓｉｓｃｏｎｔｅｘｔｆｏｃｕｓｅｓｏｎｔｈｅｓｅｎｓｅｍａｋｉｎｓｏｃｉａｌｒｏｃｅｓｓｏｆｃｏｒｅｍａｎａｅｒｓａｎｄｅｍｌｏｅｅｒｏｕｓｒｅｓｅｃ ｇｐｇｐｙｇｐｐ；ｔｉｖｅｌｃｈａｎｅｌｉｔｅｒａｔ