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家庭 事业 人生 中共广州市委党校 葛彬 讲授提纲 一、齐家：家和万事兴 二、敬业：工作着是美丽的 三、修身：用文化滋润人生 一、齐家：家和万事兴 家庭是社会的细胞。有了健全的细胞，才会有健全的社会乃至健全强盛的国家。在平坦的路上，携手同行的时候，周围有温暖的春风，头上有明净的秋月。两颗心充分地享受着宁静柔畅的琴瑟和鸣的音乐。在坎坷的路上，扶掖而行的时候，要坚忍地咽下各自的冤抑和痛苦，在荆棘遍地的路上，互慰互勉，相濡以沫。 冰心 （一）家庭与和谐家庭 家庭----是指在婚姻关系、血缘关系或收养关系基础上产生的，由亲属之间所构成的社会生活单位。 和谐家庭----是指家庭成员之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间相互和睦相处的家庭模式。和谐家庭具有民主平等、互敬自尊、求知上进、崇尚道德、环保节约等特点。 （二）家庭内部的关系及矛盾 每家都有自己的特色，不同的家庭关系、不同的社会关系、不同的教育理念、不同的价值观念等一定会对家庭有影响。不同性格不同家庭出身的人组成一个新的家庭后会有个磨合期。 夫妻、子女、父母、亲友等关系相处过程中肯定会出现各种各样的矛盾和问题，有矛盾是正常的，没有矛盾的家庭是不存在的。 如何看待家庭矛盾 承认矛盾，认可矛盾，调整矛盾，但有时还不一定能解决，也不可能解决矛盾。 家庭争执经常无固定答案，往往是角度问题，而不是是非问题。 家庭不是一个讲理的地方，更多的是讲情的地方，用“情”来处理矛盾，远比用分析、辩论的吵架要有效得多。 要学会交流和包容。海纳百川，有容乃大。有时让步不是损失，而是更大的和更久的收获。 （三）工作与家庭：矛盾还是促进 工作-家庭的矛盾往往是我们讨论和主体: “你应该正确处理好家庭与工作的矛盾。” “你应该减少你的工作时间来平衡家庭关系。” “你应该从家庭抽出更多时间去努力完成工作。” 如果换一种说法： “你应该发现家庭与工作之间的促进关系” “你在工作中所学到的知识能帮助你的家庭生活更加幸福” “你的家庭美满会更好地提高你的工作成效” 工作与家庭促进的策略 “工作--家庭促进”理论表明，工作与家庭是可以互相促进的，有助于家庭和谐和工作效率的提高，达到双赢其策略包括： 1、家庭应对策略：夫妻双方及家人要积极调整与家人的关系，以良好的心情来迎接每天的工作和学习 2、组织应对策略：要将工作家庭促进问题纳入到决策的核心位置。如单位除了成本和绩效方面的考虑，还要考虑到职工孩子入托、上学、老人的照顾等质量和方便。在周末加班时，需要衡量收入以及影响家庭生活的成本，及给孩子开家长会的时间等。 3、公共政策：公共政策在税收政策，生育政策、劳动保护政策、妇女权益政策等方面更为科学化，去歧视化 家庭政策 政府通过政策来加强对于家庭的各项支持，关注家庭建立、经济支持、生儿育女、家庭照料以及工作与家庭的平衡等与增强家庭功能有关的方面。使家庭的经济功能、情感功能、抗风险功能等得到增强。 目标是满足家庭需求、提升家庭能力、增进家庭福利、解决家庭问题，促进社会公正和谐与可持续发展； 手段是以国家立法和行政干预为主，配置倡导、指导和服务手段； 对象是家庭及其成员，特别是贫困、单亲、老年家庭或有残障成员家庭等脆弱家庭、压力家庭； (四）重视家庭教育 1、智力教育:注意力，观察力，想象力，记忆力，思维力，创造力等； 2、非智力教育:情感、兴趣、信念、责任等 3、审美教育:发现美、赞赏美、表现美； 4、行路教育：自然景观、人文景观； 5、博物馆教育：人类文明的享受； 6、习惯教育：好的习惯胜过好老师。 委以重任 给予信任 适时示弱 学会说不 二、敬业：工作着是美丽的 工作提供独立生存的可能； 工作能训练人的公共责任感； 工作能学习和积累为人做事的经验。 (一)正确的工作态度：把工作当作一件快乐的事情，而不是痛苦的事情。 （二）合理的职场规划：工作一定要有目标，有计划，凡事预则立，不预则废。要有工作目标，有人生规划。 （三）正确处理人际关系和建立团队精神 不同工作单位的人际关系各有特点。机关、事业单位、企业、乡镇等各有不同。要根据各自的工作特点，正确处理好上下左右内外的关系。要学会喜欢别人。 唐骏：（微软中国原CEO、现新华都集团的总裁兼CEO）我强迫自己喜欢周围所有的人，这个很难。因为过去你不喜欢他，变成你喜欢他，我很讨厌他，一下子我要喜欢他，刚开始我心里承受不了。但是我强迫我自己。我就在找他有什么优点，我不断的发现别人的优点，不断的培养，变成了一种习惯。如果你喜欢周围所有的人，这样的人一定是宽容、善良、厚道、正直、向上的。因为你喜欢别人好的地方。喜欢别人的同