医疗器械经营企业培训计划.doc

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医疗器械经营企业培训计划

医疗器械经营企业培训计划 医疗器械经营企业培训计划(一):2013年度培训计划   医疗器械经营企业培训计划(一):2013年度医疗器械公司培训计划   桐庐广瑞医疗器械有限公司   2013年度年度内各季度培训计划安排   培训内容:在国家以往发放的教材《医疗器械监督管理办法》、《一次性使用无菌医疗器械监督管理办法》、《医疗器械标准管理办法》、《医疗器械经营企业许可证管理办法》、《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》、《医疗器械注册管理办法》、医疗器械生产企业质量体系考核办法等的基础上,结合地方药品监督管理局发布的类考核、检查、备案、注册办法及企业内部培训资料等重点进行培训。   培训人员及时间安排:参加培训的专业技术人员及业务骨干,利用周例会、月末总结会时间讲解专业技术知识、法律法规等相关方面知识,每月保障最低1课时培训。   具体培训计划安排:本培训执行以季度为操作阶段,,在具体执行效果评估的基础上循环评估,循环培训,循环固化与优化相结合,持续提升所有工作人员的专业化操作意识与专业执行能力。   (一) 第一季度培训主题:   (1)公司工作会会议精神及典型发言.   (2)医疗器械相关法律法规培训学习.   (3)医疗器械方面简单知识培训   (4)参加药监局组织的各类培训活动   培训目的:做好公司正式运营前的培训准备工作,使员工全面了解医疗器械的相关法律   法规,对医疗器械有初步的了解。   培训对象:企业负责人、质量负责人   主讲讲师:杭州光典质量负责人 市县药监局主讲老师   (二) 第二季度培训主题:   (1)医疗器械产品专业知识培训   (2)销售服务技巧培训。   培训目的:强化质量管理制度的熟悉贯彻、熟悉国家医疗器械的法律法规及地方药品监   督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法,加强服务理念,提高销   售水平。   培训对象: 企业负责人、质量负责人 仓库保管员 销售人员   主讲讲师: 杭州光典质量负责人 产品研发部人员 产品营销部负责人   (四)第四季度培训主题:   (1)针对本年度工作进行汇总   (2)医疗器械的重点和难点问题及注意事项   (3)器械知识的培训   培训目的:提升专业知识应用技巧,提高业务部销售水平,规范调剂流程,避免发生问   题,提高售后服务反应速度。   培训对象:公司所有员工,重点是负责销售、储运、售后服务的员工   主讲讲师:杭州光典质量负责人 产品研发部人员 产品营销部负责人   医疗器械经营企业培训计划(一):2015年医疗器械培训计划   2015年xxx医疗器械培训、考核计划   2015年xxx根据公司生产需要,结合日常工作、业务技能实际需求,公司对员工培训做如下安排:   注:1、培训时间拟定于公司没有生产任务的周六。   2、请各授课老师提前准备好授课教材、考核试卷及答案;授课完毕后交人力资源部备存。   3、请各部门届时负责准备好员工培训签到单,并负责收集部门内员工的各项考核试卷,完全收集后交授课老师批卷。 4、各授课老师批卷完毕后,请将考核试卷交回各部门。由各部门再仔细核对考核人员与考核试卷,确保部门内所有相关人员都   已经过必要的上岗前培训和继续培训,完成后将考核试卷交人力资源部。   5、人力资源部对每人均建立一个培训档案,登记存档;并保存每年的授课教材、考核试卷及答案。   以上培训、考核计划由人力资源部负责、各部门协助培训管理的工作,经管理者代表签字后生效。年终由各部门配合人力资源部对培训的实际效果做评价,针对不足或根据实际需要调整培训内容,制定下一年度的培训、考核计划。   培训、考核计划审批:   质量部【医疗器械经营企业培训计划】   2015年1月 9日   医疗器械经营企业培训计划(一):医疗器械培训计划   2015年xxx医疗器械培训、考核计划 2015年xxx根据公司生产需要,结合日常工作、业务技能实际需求,公司对员工培训做   如下安排: 注:1、培训时间拟定于公司没有生产任务的周六。   2、请各授课老师提前准备好授课教材、考核试卷及答案;授课完毕后交人力资源部备存。   3、请各部门届时负责准备好员工培训签到单,并负责收集部门内员工的各项考核试卷,   完全收集后交授课老师批卷。 4、各授课老师批卷完毕后,请将考核试卷交回各部门。由各   部门再仔细核对考核人员与考核试卷,确保部

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