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某轮一水施放引水梯时夹断食指-上海远洋对外劳务有限公司.doc 21页

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上海远洋对外劳务有限公司党群部 2016年第6期(总第205期) 2016年2月5日 公 司 新 闻 工作在外派船舶第一线的船员同志们: 金猴献礼,家家顺利。玉燕嬉春,九州岛铺锦。 值此新春佳节到来之际,我们谨代表上远劳务公司领导班子及机关员工,向奋战在一线船舶的船员兄弟们,致以最诚挚的问候和最美好的祝福! 过去的一年,是艰苦的一年,是开创的一年,是丰收的一年。全体船岸员工紧紧围绕上海远洋“保安全、控成本”总要求,按照公司“服务船东、展示价值”奋斗目标,在平凡的工作岗位上,用汗水和心血创造了不平凡的业绩! 回望2015年,航运市场前所未有的低迷,船舶安全营运和生产目标异常艰巨。公司全体船岸员工团结一心,同舟共济,圆满地完成了上远公司下达的各项安全生产任务指针。船舶平安,船东受益,市场开拓取得新的成绩,船员队伍保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩和荣誉都来自大家的努力,是全体船岸员工团结奋进的心血结晶,更是全体船员兄弟们不懈努力的体现! 进入2016年,伴随着中远、中海的改革大潮,我们也将进一步完善经营管理体制,着力抗御市场风险的能力的提升、寻求更大的发展空间,朝着打造船舶管理和船员素质“两个一流”目标奋进。在未来的发展中,我们将始终把船员队伍的建设放在最重要的位置,不断提高船员素质、业务水平和服务水平,致力于为船员们提供更广阔、更良好的事业发展平台,在企业的发展中实现我们的共同理想:永远做值得船东信赖的真诚伙伴! “携手合作到永远”。2016年,我们将站在新的起点上,展望新的奋斗目标和发展蓝图,共同面对航运市场的起伏。我们坚信:新的一年、新的希望、新的耕耘,通过全体船岸员工的共同努力,我们“上远劳务”一定能通过我们船员的辛勤工作,为船东创造更加显著的价值;一定能够通过船岸的砥砺奋进,共同开创我们所有员工的美好未来。 每逢佳节备思亲。新春之际,我们恭祝所有船员兄弟合家幸福、身体健康、工作顺利!我们在上海恭候所有船员兄弟的凯旋! 上海远洋对外劳务有限公司 总经理:陈炜 党委书记:赵小淮 2016年2月6日 公 司 新 闻 [上远劳务新闻] 上远公司领导来我司慰问一线员工 2月1日下午,上远公司总经理秦江平、党委书记吴秋平、纪委书记、工会主席王国进一行,来我司看望慰问一线员工。 ??秦江平、吴秋平代表公司领导来到劳务公司各个科室看望慰问正在工作的职工。所到之处,一次次握手传递着温暖,一声声问候表达着关怀,一张张笑脸洋溢着喜悦,处处充满了欢欣、和谐的气氛。 上远公司领导肯定了我司2105年在安全经营、业务开拓,稳定综治等方面取得的成绩。同时也希望公司员工在新的一年继续齐心协力、拼搏进取,紧跟改革大潮的步伐在各自的岗位上发挥更大的作用,以强烈的紧迫感、开放的思维和改革的办法,推进公司战略实施,全面提升公司的综合效益,在“安全、准班、节能、创效”的工作实践中做出新的更大贡献,取得更好的业绩。 公司:召开“船长/带队负责人专题研讨会” 2月4日,劳务公司在北四楼会议室召开“船长/带队负责人专题研讨会”,来自上海地区的30位船长及带队负责人/兼职党支部书记代表参加研讨会。劳务公司纪委书记兼工会主席龙松出席研讨会。船员部、海事服务中心、党群部等相关部门负责人参加研讨。 研讨之前,劳务公司副总经理卢兴福通报了近几年船舶管理和安全生产情况,对近年来的各类劳动安全事故进行了案例分析。船长带队负责人按各船东板块就如何加强外派船舶管理、船员管理、船岸沟通等问题进行了认真而热烈的交流座谈,分享了与台籍船长、各船东公司在企业文化、船舶和船员管理方面的体会,交流了自己抓班子、带队伍的感受,提出了很多富有建设性的意见建议。 在认真听取了大家的研讨发言后,劳务公司党委书记赵小淮表示,2015年“上远劳务”品牌在市场上产生了直接效应:新接船、新增岗位在老客户中显著增加。船东满意度总体处于上升趋势,船员队伍结构总体处于优化过程。他强调,这些成绩离不开全体船员的努力,尤其是船长及带队负责同志“领导意识、管理水平和责任意识”的持续强化,“领头羊、培训师、辅导员”三大作用的不断提升,从而使上远劳务船员的整体形象和工作实绩都得到了更高层次的展示。他指出,船舶管理的主体是船员,船长带队负责人是公司管船理念、制度和行为发挥效用的“支点”。他希望船长带队负责人要加强与公司及船东之间的沟通和交流,公司各部门要把船员服务保障、专业支持、培训交流等重点工作切实做出成效。 最后,他代表公司陈炜总经理和全体岸上员工向各位船舶领导拜年!并希望通过大家向全体船员兄弟和家属致以新春的问候和美好的祝愿!

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