管理经济学考试1.docVIP

第一章 管理经济学：把企业管理中的决策问题纳入到经济学分析框架中，运用经济学的思维方式思考企业问题，进而做出现实世界中行得通的预测和解释。 稀缺：相对于较高的需求欲望，资源的不足称为稀缺。 生产可能性边界：在资源与技术一定的条件下，一种经济所能生产的各种产品的最大数量组合。 经济学：如何利用稀缺的资源去最大程度地生产符合社会需要的产品，并将它们在人群中进行分配。 理性人——在现有约束条件下最大化自己的偏好。 经济学的分类 ：（能进行区分，更多讲究实证经济学） 实证经济学：抛开价值判断标准，只研究事物发展的内在规律。回答“是什么”的问题，研究的结果可以检验。 规范经济学 ：以一定的价值判断标准为依据，将客观事物与标准比较，从而制定政策、采取措施，使其达到标准。回答“应该是什么”的问题，研究的结果不可检验。 经济学十大原理： 1.人们面临权衡取舍（选择）。 2.某些东西的成本是为了得到它所放弃的东西。 3.理性人考虑边际量。 4.人们会对激励作出反应。 5.贸易能使每个人状况更好。 6.市场通常是组织经济活动的一种好方法。 7.政府有时可以改善市场结果。 8.一国的生活水平取决于它生产物品与劳务的能力。 9.当政府发行了过多货币时，物价上升。 10.社会面临通货膨胀与失业之间的短期交替关系。 第二章（重要） 需求量: 在一定时期内，在某一市场上，一 定价格水平下，消费者愿意并且有能力购买的某种商品或服务的数量。 需求：描述某种商品需求量与价格之间对应关系。 需求定律：其他条件不变的情况下，一种商品的需求量与其价格反方向变化。价格上升，需求量下降；价格下降，需求量上升。 影响需求变动的因素： 消费者的收入 相关产品的价格 预期与偏好 其他因素 供给量：在一定时期内，在某一市场上，一定价格水平下，生产者愿意并且能够生产并销售的某种商品或服务的数量。 供给：描述供给量与价格之间的对应关系。 供给定律：其他条件不变的情况下，一种商品的供给量与其价格同方向变化。价格上升，供给量上升；价格下降，供给量下降 影响供给的因素： 影响供给量变动的因素是商品的价格。 影响供给变动的因素是价格以外的因素。例如要素价格、技术状况、预期等。 均衡理论 市场均衡：市场上某种商品的需求和供给处于平衡状态，即需求=供给。市场均衡时的市场价格称为均衡价格；均衡价格下的交易数量称为均衡数量。 应用一：价格管制 1)最高限价 政府为了限制某些生活必需品的价格上涨而规定的这些产品的最高价格。 最高限价低于均衡价格。 现实情况：存在短缺 解决短缺最有效率的方法： 价格机制：拍卖——价高者得。 其他方法：排队；行政配给；黑市。 消费者剩余：消费者愿意支付的价格与实际支付价格之差 生产者剩余：生产者愿意接受的价格与实际接受价格之差。 需求变化：（供给不变） ①需求增加，需求曲线右移；需求减少，需求曲线左移。 ②需求增加，均衡价格、均衡数量均上升。 ③反之同理。 供给变化：（需求不变） ①供给增加，供给曲线右移；供给减少，供给曲线左移。 ②供给增加，均衡价格下降；均衡数量上升。 ③反之同理。 （二者之间选一题：政府干扰对市场的影响或供求的变化对均衡的影响） 第三章 需求的价格弹性：描述需求量的变动对价格变动反应的灵敏程度。 即，价格变化1%时，需求量变化？%。 需求价格弹性的类型 1）缺乏弹性：需求曲线陡峭 2）富有弹性：需求曲线平缓 需求价格弹性与总收益的变动 企业的总收益（销售收入）等于商品的价格乘以商品的销售量。 TR=P*Q （假定商品销售量=商品的需求量） 思考：价格上升，收益一定增加（降低）吗？价格下降，收益一定降低（升高）吗？（薄利一定多销吗？） 价格变化，由于弹性不同，会引起需求量的不同变化，从而导致收益的不同变化。 ① |Ed| 1（富有弹性）：降低价格会增加企业的销售收入，提高价格会减少企业的销售收入。即商品的价格与企业的销售收入成反方向的变动。 ② |Ed|=1（缺乏弹性）：降低价格会减少企业的销售收入，提高价格会增加企业的销售收入，即商品的价格与企业的销售收入成同方向的变动。 需求价格弹性的决定因素： 替代品的多少 替代品越多, 弹性越充足 商品支出占预算的比例 比例越大, 弹性越充足 商品必需的程度 生活必需品弹性小 允许调整的时间长短 一般地讲,时间越长, 弹性越大 需求的收入弹性 描述需求量的变动对收入变动反应的灵敏程度。即，收入变化1%时，需求量变化？%。 恩格尔定律：随着消费者收入的不断增加，食物的消费支出占 家庭的总消费支出的比例会不断下降，衣着和住房 保持不变，其他上升。 恩格尔系数：食物上的消费支出占总消费支出的比例。 需求的交叉弹性 替代品之间的交叉弹性为正：牛肉与羊肉