便民服务中心党委书记2017年党建工作述职报告.docVIP

便民服务中心党委书记2017年党建工作述职报告 　　 　　便民服务中心党委书记2017年党建工作述职报告 　　 　　 　　 　　 　　 　　各位领导、同志们： 　　我于2015年1月14日由xx镇调任xx镇xx便民服务中心任党委书记，按照大会要求，由我代表xx便民服务中心党委向大会作党建工作述职报告，不妥之处，敬请批评指正： 　　一、党建工作成效 　　xx便民服务中心共有党的基层组织8个。其中党委1个，党支部7个，共有党员286名。2014年，中心党委以群众路线教育实践活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作，为区域经济社会发展提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。 　　（一）抓责任落实，促进党委班子自身建设上水平 　　一是落实党建工作责任制。在抓党建具体工作中，我认真落实县委决议决定和会议精神，把书记抓基层党建第一责任人的责任落实放在首要地位。二是落实党委成员定期驻村责任制，形成了党委统一领导、各支部各司其职、一级抓一级的党建工作格局。 　　（二）抓基层党建，促进党组织服务上水平 　　一是加强基层党组织机制建设。严格落实“四议两公开”等民主管理制度，切实加强村民监督委员会建设，保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。二是推行党员干部驻村联户、结对帮扶，及时掌握村情动态，及时化解村级矛盾。结合开展农村“升级晋档、科学发展”、“三访五促、为民服务”等党建主题活动，加强对各村级集体经济发展的指导，充分挖掘各村特点，因地制宜，引导他们发展经济林种植、畜产养殖等产业。三是加强村两委换届指导。为顺利完成我中心村级组织换届选举，我一到任，立即成立了以我为组长的换届领导小组和以班子成员为组长的指导组，通过进村入户开展走访调查、个别座谈等方式摸底调查，为选强配优村两委打下了坚实的基础，切实加强了党委对村两委换届的指导，确保了村两委换届的顺利进行。 　　（三）抓教育管理，促进党员干部队伍上水平 　　一是加强党员干部管理，转变工作作风。结合去年我中心模范机关创建年活动，我们坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。二是加强党员教育培训，做好党员发展。建立健全了党员教育机制，通过远教平台及学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。三是加强党风廉政建设，肃清党内风气。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村两委换届，认真开展了村级财务清理审计工作，强化村级财务管理。机关来客一律在乡政府食堂接待，规范公车管理，严禁公车私用，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。 　　（四）抓主题教育活动，促进党风政风上水平 　　一是开展反“四风”活动，切实转变作风问题。严格按照县委督导组的安排和要求，在基层党组织和广大党员中大力开展反形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”活动。二是开展扶贫助困活动，切实解决民生问题。深入开展“三访五促，为民服务”活动，以为群众办实事为着力点，以密切党群干群关系为目标，创新思路、立足服务，切实解决了“乡干部不下乡”的问题。 　　（五）始终坚持依法行政，确保权力运行上水平 　　一是实行每月向社会公开“三公”经费和政府各类收入和支出，严格控制一般性支出。二是加大了纪检对村级村务公开、财务公开的监督力度，建立了村级负责人定期向乡纪委财务报告制度和乡财政所和村会计联管村级现金制度。三是加强对政府决定事项的合法性审查，依法公开权力运行流程，重大事项引入公民代表旁听制度，接受党代表、人大代表和群众的监督。 　　（六）深化改革工作方法，促进党建工作创新上水平 　　一是在思想上改革创新，将党员的利益需求、个人价值实现与党建工作相融合。二是在工作机制上改革创新，不断推动自身工作机制的创新，通过目标机制、决策机制、组织机制的建立和完善，实现工作机制的不断创新。三是在服务功能上改革创新，以增强服务党员、群众为切入点，通过服务功能的创新，推动党建工作的创新。 　　二、存在的问题 　　2014年在前任党委书记的带领下我中心党建工作取得了一定的成绩，但通过我到任这段时间的走访调研，发现仍有许多不足之处，主要表现在： 　　1、工作方法简单。部分村干部因循守旧，靠以前家长式、行政命令式的工作方法来处理问题，有的感到“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。党组织负责人普遍缺乏较高的科学文化素质，带领广大群众发展致富的难度较大。 　　2、作风不实。机关和村干部“走读”问题突出，在机关工作相对时间得不到保证，工作质量受到影响。 　　3、部分党员出现信仰危机。有的党员不信马列信鬼神，大搞封建迷信那一套；有的对马克思主义信仰产生动摇，认为马克思主义已经过时；有的认为现在搞的一套“与资