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档案局领导班子2017年述廉报告 　　 　　档案局领导班子2017年述廉报告 　　 　　 　　 　　2017年，在区委、区政府和区纪委的领导下，区档案局领导班子深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，根据区委、政府《关于开展“比实干、比担当、比奉献”、集中整治“雁过拔毛”式腐败问题活动的通知》和《红山区开展“四治四提”主题实践活动》的通知要求，我局党支部严格落实党风廉政建设责任制，稳步推进惩防体系建设，细化责任清单，量化考核标准。扎实开展“两学一做”学习教育和“四治四提”主题实践活动、集中整治“雁过拔毛”式腐败问题，明责知责、履责尽责，有畏有为地全力做好本职工作。有力地促进了领导班子和机关思想作风建设，推动了全区档案工作的开展。 　　一、加强作风建设，保证政令畅通 　　（一）深入开展“比实干、比担当、比奉献”、集中整治“雁过拔毛”式腐败问题活动和“四治四提”主题实践活动。制定并落实活动实施方案。成立活动领导小组，完善“治庸、履职、问责”体系，通过抓学习提能力、增效能优环境、抓作风严纪律、振精神鼓士气，进一步强化区档案局党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，真正形成解放思想、敢于担当、真抓实干、善作善成的良好氛围。严格按时间节点和方法步骤进行自查自纠、整改落实，切实加大整改力度。局支部在清明、五一、端午、中秋、十一等节假日开展了明察暗访工作，每月进行一次阶段性总结，并及时将情况上报给区纪委党风廉政室。 　　（二）强化党风廉政建设主体责任的落实。党风廉政建设是机关党的建设的重要组成部分，我局支部把党风廉政建设作为一项重要的中心工作来抓，制定了2017年度党风廉政建设责任目标，建立组织，加强领导；分解目标，责任到人；制定措施，狠抓落实。将贯彻落实中央八项规定精神和自治区、赤峰市、红山区关于机关作风建设的有关要求与开展“四治四提”主题实践活动有机结合起来，做到强化全员日常工作和生活中的全面监督，时间节点不间断，对党员干部在履职尽责、工作和生活作风中存在的问题进行监督检查，使党员干部职工进一步增强责任意识、找准职责定位，全身心投入到本职工作中。 　　（三）认真贯彻落实区委、区政府和区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，局党支部把党风廉政建设纳入重要议事日程，明确重点工作，主要领导管好全面、负好总责，分管领导在抓好业务工作的同时管好分管的机关干部。 　　（四）严格执行《关于对全区重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用监督管理的暂行规定》，坚持执行民主集中制，“三重一大”决策全程记录，一把手末位表态，不搞一言堂。分别就班子分工、经费拨付、购买档案设备、档案征集等民主讨论集体决策会议。保证了我局“三重一大”事项决策的科学化、民主化。每次邀请区纪委派出纪检组组长参加、监督。严格执行红山区“三重一大”台账式管理制度，每月按时报送给区纪委派驻组组长。 　　二、落实“两个责任”，推进党风廉政建设 　　（一）实行党风廉政建设主体责任“签字背书”制度。实行党风廉政建设责任制是党中央为加强党风廉政建设和反腐败斗争而采取的一项重大举措。我局认真落实党风廉政建设“两个责任”签字背书制度，认真梳理清单，明确权利边界和责任边界，确定“三重一大”事项决策规则，实现签字背书“双审双签双落实”，做到党风廉政建设和档案业务工作同时抓，把两方面工作具体化，细化到人、到事，以确保各项工作高质量完成，确保党风廉政建设落到实处。 　　（二）严格落实“一岗双责”。局主要负责同志严格履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，将任务分解到每位班子成员、股室负责人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员根据工作分工，都认真抓好其职责范围内的党风廉政建设工作。 　　三、构建惩防体系，规范权力运行 　　（一）加强宣传教育，统一思想，提高认识，警钟长鸣。党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的工作和任务。抓好宣传教育，对于推进党风廉政建设责任制及目标的全面贯彻落实起着十分重要的作用。我们建立学习制度，认真组织全体人员学习党的十九大精神、中共中央、国务院和自治区党委、政府关于实行党风廉政建设责任制的有关规定。利用典型案例、上党课、看专题片、集体参观红山防腐倡廉警示教育基地等形式进行教育。通过不间断的宣传教育活动，增强了党员干部，特别是领导干部对党风廉政建设的责任感、紧迫感，参与党风廉政建设的积极性与自觉性。 　　（二）为深入贯彻落实《关于进一步做好党务公开工作的意见》（赤红组发〔2017〕26号）、根据中共赤峰市红山区纪委转发《关于对党务政务村务公开工作进行督促检查》的通知（赤红纪字〔2017〕11号）的相关文件精神，区档案局根据全局中心编制党务公开目录，规范党务工作的制度化、规范