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我国当前工资立法的困境与出路.PDF
26 1 Vo1. 26 No. 1
第 卷第 期 中国劳动关系学院学报
20 12 2 JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS Feb. 20 12
年 月
*
我国当前工资立法的困境与出路
，
肖 京 朱 洵
(1. ， 10087 1 ;2. ， 100048)
北京大学 法学院 北京 中国劳动关系学院 北京
［ ］ ， 。 ，
摘 要 虽经多年酝酿讨论 我国当前的工资立法却仍然处在两难困境之中 表面上看 这一困境表现为若干具
， 、 、
体问题的争议 但困境的实质却在于公平分配 市场调节与政府调控平衡 经济发展与社会稳定协调等一系列深层次
。 ， ，
问题 突破当前工资立法困境的根本途径在于树立公平分配的科学理念 确立公平分配的一般标准 并通过切实有效
， 。
的具体措施来平衡各方利益关系 建立有利于经济与社会协调发展的公平分配制度
［ ］ ; ; ;
关键词 工资立法 困境 出路 公平分配
［ ］D922. 51 ［ ］A ［ ］1673 － 2375 (2012)01 － 0072 － 04
中图分类号 文献标识码 文章编号
、 ，
一 问题的提出 发布制度 积极稳妥扩大工资集体协商覆盖范
， 。 ，
工资问题至关重要 它不仅关系到劳动者个 围 改革国有企业工资总额管理办法 加强对部
，
人及其家庭成员的基本生存与企业利润的直接分 分行业工资总额和工资水平的双重调控 缩小行
， ， 。 。
配 同时还关系到国家的经济发展与社会稳定 业间工资水平差距 完善公务员工资制度 完善
。 、
具有十分重要的意义 在当前我国收入差距日益 符合事业单位特点 体现岗位绩效和分级分类管
， 。”
扩大的特殊背景下 工资作为影响收入分配的重 理的事业单位收入分配制度 这些规定分别从
， ， 。 、 、 、
要因素 更加凸显其重要地位 尤为引人瞩目
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