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渤船重工企业文化研讨.pdf 10页

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渤船重工企业文化研究 渤海船舶重工有限责任公司 宁先圣 渤海船舶重工有限责任公司(简称渤船重工),是我国造船行业的大型骨干 企业,已有五十年的风雨历程,为我国的国防建设和现代化建设事业做出了巨大 贡献,发挥了自身不可替代的作用,创造了令人瞩目的骄人业绩。在新的历史条 件下,特别是我国加人WTO后,面对经济全球化、信息网络化、世界多极化、 国内竞争国际化、国际竞争国内化的复杂多变的形势,如何以企业文化力提升渤 船重工的核心竞争力,铸造渤船重工强大的生命力,创造力和凝聚力,实现跻身 世界一流造船企业的宏伟目标,已成为亟待探讨研究的课题。渤船重工的企业文 化研究也就不可避免地摆在企业面前,成为包括笔者在内的所有渤船人亟待思考 的战略课题。 本文力求从企业文化的角度,在系统阐述企业文化理论含义的基础上,通过 对渤船重工企业发展历程和现状、特别是其企业文化发展的回顾和总结,科学分 析渤船重工企业文化的现状,全面分析和把握渤船重工企业文化发展的内外部环 境,有针对性地提出渤船重工企业文化的设计和思考,提出渤船重工企业文化建 设的对策和措施,力求通过一系列强有力的企业文化建设和塑造工程,使渤船重 工的企业文化建设有一个质的飞跃,真正达到以文化力增强企业核心竞争力的目 的。 一、企业文化理论综述 1、企业文化的含义 (1)企业文化的概念 所谓企业文化,是企业从事经济活动中形成的组织文化,是企业在发展过程 中企业员工所创造的物质和精神财富的总和,是企业信奉、倡导并付诸于实践的 行为方式、共同信仰和价值理念。企业文化含义十分丰富,主要包括企业理念、 核心价值观、企业精神和企业形象等。 企业文化有广义和狭义之分,广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、 制度文化和精神文化的总和;狭义的企业文化是指企业在长期发展演变过程中, 逐步生成和发育起来的日趋稳定而独特的企业价值观、企业精神、以及以此为核 心而生成的企业经营哲学、生产目标、行为规范、道德准则、生活信念、企业风 格、传统习惯等企业意识形态。 (2)企业文化的特征和作用 人本性是企业文化理论最基本、最一般、贯穿~切方面的根本特征。 除了人本性基本特征外,企业文化还具有客观性、时代性、多样性、可塑性、 开放性、综合性、地域性、自由性、群体性和系统性等具体特征。 企业文化具有导向作用; 企业文化具有凝聚作用和激励作用; 企业文化具有融合作用和纽带作用; 企业文化具有约束作用和辐射作用。 (3)企业文化的重要性 企业文化是企业的灵魂; 企业文化是企业创新的理念基础; 企业文化是企业经营管理的保障。 2、企业文化的内容 按照对企业文化由内向外的结构分析,企业文化包括企业精神文化、企业制 度文化、企业行为文化、企业物质文化等四层内容。 企业文化的物质层也叫企业的物质文化,它是由企业职工创造的产品和各种 物质设施等构成的器物文化,是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文 化。 企业文化的行为层又称企业行为文化。是指企业员工在生产经营、学习娱乐 中产生的活动文化。它包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、文体娱乐活动 中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神风貌、人际关系的动态体现,也是 企业精神、企业价值观的折射。是企业文化的幔层或第二层。 企业文化的制度层又叫企业的制度文化,是人与物、人与企业运营制度的结 合部分,它既是人的意识与观念形态的反映,又是由一定物的形式所构成。主要 包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面,是企业文化的中层。 企业文化的精神层又叫企业精神文化,是指企业在生产经营过程中,受一定 的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。它包括 企业精神、企业经营哲学、企业价值观、企业道德、企业风貌以及一系列具体的 企业理念等内容,是企业意识形态的总和。它是企业物质文化、行为文化的升华, 是企业文化的核心层。 二、渤船熏工企业文化简述 渤海船舶重工有限责任公司是中国船舶重工集团公司所属大型骨干企业之 一。公司的前身为辽宁渤海造船厂,2001年7月18日经债转股转制为渤海船舶 重工有限责任公司。是我国集造船、修船、钢结构加工、冶金设备和大型水电设 备制造为一体的大型现代化企业和

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