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自动化控制工程公司岗位说明书汇编.doc 30页

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成都市科达自动化控制工程有限公司 ChengDu KeDa Automatic Control Engineering Co., LTD 岗位说明书 Job Description 2011年01版 主要管理岗位说明书 组织图 总经理 总经理 副总经理 总经理助理 生产基地厂长 各部门经理 董事长 职责: 制定、执行公司发展战略。 制定、执行公司年度经营目标。 制定、执行公司重大决策。 总经理岗位 直接上级 董事长 直接下级 副总经理、生产基地厂长、总经理助理、各部门经理 设置该岗位的目的 保障公司健康、高效地发展 主要工作职责 1 对董事长负责。 2 公司经营、安全、质量第一责任人。 3 全面负责公司所有工作。 4 分配、协调各部门工作,保障各项工作保质、按时达到预设目标。 5 协调对外关系,为公司经营和发展创造良好的外部环境。 6 保障公司经营目标的实现。 7 完成领导交办的其他工作。 工作权限 1 对下属提出的方案、报告、申请和合理建议有批准权。 2 对各项工作有分配和检查权。 3 对下级工作的好坏有处分权和表彰的建议权。 4 对下级员工的争议有裁决权。 5 有向上级汇报权。 任职基本条件 相应岗位工作经验 5年以上 学 历 大学专科及以上 专 业 不限,化工机械类专业优先 职 称 不限 计算机技能 熟练使用Office、AutoCAD 年 龄 30岁以上 性 别 不限 其他要求 1、熟悉国家现行技术规范、标准、劳动法规。2、擅于协调、沟通。3、执行力强。4、适应出差。 副总经理岗位 直接上级 总经理 直接下级 分管部门的经理 设置该岗位的目的 保障分管的工作达到公司要求 主要工作职责 1 协助总经理工作。 2 对分管工作的质量负责。 3 分配、协调下属部门的工作。 4 协调外部关系。 5 领导交办的其他工作。 工作权限 1 对下属提出的方案、报告、申请和合理建议有批准权。 2 对所属部门的各项工作有分配和检查权。 3 对下级工作的好坏有处分权和表彰的建议权。 4 对下级员工的争议有裁决权。 5 有向上级汇报权。 任职基本条件 相应岗位工作经验 5年以上 学 历 大学专科及以上 专 业 不限 职 称 不限 计算机技能 熟练使用Office、AutoCAD 年 龄 28岁以上 性 别 不限 其他要求 1、熟悉国家现行技术规范、标准、劳动法规。2、擅于协调、沟通。3、执行力强。 生产基地厂长岗位 直接上级 总经理 直接下级 生产基地各部门经理、各责任人 设置该岗位的目的 保障生产基地生产任务和营销任务达成 主要工作职责 1 协助总经理工作。 2 生产基地产品质量、安全的第一责任人。 3 保质、按时完成生产任务。 4 完成公司下达的生产基地营销任务。 5 分配、协调下属部门的工作。 6 协调外部关系。 7 领导交办的其他工作。 工作权限 1 对下属提出的方案、报告、申请和合理建议有批准权。 2 对所属部门的各项工作有分配和检查权。 3 对下级工作的好坏有处分权和表彰的建议权。 4 对下级员工的争议有裁决权。 5 有向上级汇报权。 任职基本条件 相应岗位工作经验 5年以上 学 历 大学专科及以上 专 业 不限,化工机械类专业优先 职 称 不限 计算机技能 熟练使用Office、AutoCAD 年 龄 30岁以上 性 别 不限 其他要求 1、熟悉国家现行技术规范、标准、劳动法规。2、擅于协调、沟通。3、执行力强。 总经理助理岗位 直接上级 总经理 直接下级 分管部门的员工(若有) 设置该岗位的目的 协助总经理完成分配的工作 主要工作职责 1 协助总经理工作。 2 完成总经理分配的工作。 3 分配、协调下属部门的工作(若有下属部门)。 4 领导交办的其他工作。 工作权限 1 对下属提出的方案、报告、申请和合理建议有批准权。 2 对所属部门的各项工作有分配和检查权。 3 对下级工作的好坏有处分权和表彰的建议权。 4 对下级员工的争议有裁决权。 5 有向上级汇报权。 任职基本条件 相应岗位工作经验 5年以上 学 历 大学专科及以上 专 业 不限 职 称 不限 计算机技能 熟练使用Office 年 龄 25岁以上 性 别 不限 其他要求 1、擅于协调、沟通。2、执行力强。 行政人事部岗位说明书 组织图 行政人事部经理 行政人事部经理 行政人事助理 前台 部门职责: 建立、执行、修订行政管理制度。 建立、执行、修订人力资源管理制度。 维护正常办公秩序和卫生。 行政人事类资料文件的起草、收发和整理。 检查、监督公司规章制度的执行情况。 人员招聘。 组织公司文体活动。 行政事务性工作。 企业文化宣传相关工作。 行政人事部经理岗位 直接上级 总经理 直接下级 行政人事助理、前台 设置该岗位的目的

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