煤矿关于规范员工行为加强准军事化管理的实施意见.docx

煤矿关于规范员工行为加强准军事化管理的实施意见　　煤矿关于规范员工行为加强准军事化管理的实施意见矿属各单位、各部门：　　为规范员工行为，进一步深化、提升我公司准军事化管理工作，全面构建行动军事化、工作标准化、作风严谨化、管理精细化的高素质员工队伍。根据《xx矿业集团公司准军事化管理细则》和《田陈煤矿准军事化管理实施细则》的有关规定，特制定本意见。一、目的意义　　规范员工行为，提升准军事化管理，是强化服从与执行意识，确保政令畅通的需要，是规范仪表行为，提升企业和员工形象的需要，是提升管理水平，确保工作有效落实的需要。通过加强准军事化管理，进一步提高全矿干部职工的执行力，做到制度面前人人平等，制度面前没有特殊。使职工的行为规范由制约向自觉转变，充分展示我矿广大职工队伍良好的精神风范。二、规范内容学习团结　　1、认真学习政治、业务、科学文化知识，贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，树立终身学习的理念。　　2、熟知牢记能源集团、集团公司及本矿企业精神、核心理念，追求高境界和精品意识，争做优秀员工。　　3、刻苦钻研精通本职业务知识技能，并运用到实际工作中去，勇于大胆创新发展。　　4、发扬集体主义精神，顾全大局，团结协作，尊师爱徒，尊干爱群，互敬互助，坚持原则，恪尽职守。服从执行　　1、服从领导，听从指挥，坚决完成工作任务。对上级决议、决定、指示要无条件服从，坚决执行，确保政令畅通，令行禁止。　　2、严格执行集团公司及矿制订的各项规章制度和岗位职责。　　3、工作认真负责，雷厉风行，不推诿、不扯皮、多反思、少解释，保质保量按时完成各项任务。　　4、规范点名制度，点名时要答“到”，坐立时要主动起立，点到下一名同志时自行坐下。受领任务时要回答“是”，然后立即行动。请示报告　　1、下级部属要主动及时地向上级请示报告工作，请示报告工作必须讲真话、报实情，不得故意不报、瞒报、虚报。请示报告通常逐级进行，必要时也可以越级请示报告，事后应及时向直接上级汇报。　　2、对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示，请示通常采取书面或口头形式逐级进行，上级对下级的请示应当及时答复。　　3、对上级安排的工作实行复命制。在规定的时间内，要如实报告不得拖延，发生事故、案件或其它重大事项，应当立即报告。执行重要任务时，应及时报告工作进展和完成情况。　　4、实行逐级请销假制度，请假必须按时返回，非特殊情况禁止电话请假、他人捎假或先外出后请假。着装举止　　1、员工进入矿内应严格按季节规定着装，严禁着便装。着标志服时，穿白色衬衣系蓝灰色领带，规范佩戴山能胸徽和职级工衔胸章；着工装时，佩戴职级工衔臂章。　　2、参加公司、矿各类会议活动、学习培训和迎接上级检查时，参加人员应按要求统一着装。　　3、员工着防寒服时，应着深蓝色标志服裤子，统一佩戴职级工衔臂章。　　4、工作服、标志服不得混穿，着制式服装人员，应佩戴相应标识。　　5、有关单位招用的临时工，在工作期间应严格按要求着装，不得着奇装异服。6、孕妇在工作期间原则上着工作服。　　7、员工入井作业着工作服，并严格按照规定佩戴矿灯、自救器等劳动保护用品，严禁穿化纤内衣。　　8、员工在工广行走时，应严格按照两人以上，自觉排成一路纵队，靠道路右侧行走。在通过道路时，应按行人斑马线行走。严禁横穿路面、走花砖、草坪、水泥盖板等，行走时不准吸烟、吃零食，严禁勾肩搭背、嬉戏打闹、大声喧哗。　　9、公司内青年文化广场及灯光球场是开展活动及体育锻炼的场所，严禁行人随意穿越。　　10乘座班车时，要做到文明乘车。按照班车发车时间准时到达乘车地点，不准提前到达等候，上下车应自觉排队，不得拥挤起哄。上车后主动出示乘车证，爱护车内设施，注意车内卫生，上下车前后应自觉排队行走。标识佩戴　　1、员工着装应按规定佩戴相应职级工衔标识。即：着标志服时，佩戴职级工衔胸章及山能胸徽。着工装或工作服，应佩戴职级工衔臂章。　　2、城合工、外部建筑施工人员，由用工单位到武保科办理临时出入证。外来联系工作业务的人员，矿门卫必须按规定登记，与被联系人电话确认后，办理临时出入证方可入矿。　　3、员工出入矿时，应严格按照要求佩戴相应标识，严禁私自购买和佩戴各类伪造职级工衔标识、临时出入证等徽志，违者除予以没收外，将给予100元罚款。　　4、职级工衔标识、山能胸徽和临时标志牌要妥善保管爱护，不得随意涂抹、损毁或转借他人使用，标识、徽志一旦丢失，应及时按程序申报补办。车辆管理　　1、所有私家机动车辆，必须到武保科登记备案，领取矿“车辆通行证”，凭证方可出入矿内及生活社区。　　2、机动车、摩托车驾驶员上下班时，必须佩戴安全带、头盔等防护用具。　　3、摩托车、电动车、自行车在矿内道路行驶时，应注意避让右侧行人，在平时车辆少时要单路行驶，在上下班高峰时段可并排两路行驶。