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矿管科科长XX年党员春训培训会表态发言 　　一、抓实作风建设，树立优良形象。内抓管理强素质，外抓服务塑形象。按照“规范管理、依法行政、优质服务、务实高效”的工作思路，以“创新、高效、廉洁、服务、团结”为己任，以“建一流科室、树一流形象”为目标，切实加强作风建设，推动工作作风的转变。 　　二、严格矿权管理，维护矿业秩序。一是强化履职尽责、规范矿权管理。科学编制矿山规划，优化空间布局，合理开发利用矿产资源。严格矿山准入标准，推进矿山提档升级，规范审核审批程序，强化执法，建设生态绿色矿山。全面统筹矿产资源“管、探、采、加、用”全过程管理，从严管理、适度开发。二是实行信息公开、打造阳光矿政。要坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，进一步加大信息公开工作力度，对新立矿业权进行实时公开，对矿业权出让、转让等行政审批敏感事项进行全程公开、公示。 　　三、创新监管模式，优化矿权管理。一是实施全员管理。成立全员联系矿山开发利用监管小组，实行局班子成员联乡镇、中层干部联矿山、系统干部职工全员参与的管理模式。二是建立矿产开发质效评价机制。对矿山开发利用全程进行监管。三是建立执法检查机制。实行月查季巡检查制度，即国土所每月到矿山检查1次以上，矿管科每季度检查1次以上，全员监管小组全年检查6次以上，对检查发现的问题严肃处理。 　　四、强化服务提高，推进矿业发展。一是牢固树立“有权力就有责任，有权力就有义务”的观念，依法依规做好矿产资源开发管理工作。二是要坚持“法定职责必须为，法无授权不可为”的原则，勇于负责、敢于担当，既保护好矿产资源、维护好国家资源权益，又综合利用好矿产资源、服务好市场主体。三是行政审批事项，实行窗口受理，一站式服务，限时承办。涉及市内重要矿政项目申办审批需要到宜昌市局、省厅办理的，我们将积极引导、协同办理。四是强化培训，提高矿山管理水平。加大矿山企业业务培训力度，定期组织开展矿山业主业务培训，宣传新常态下矿产资源管理新政策，全面提高矿山企业管理水平。 　　我们将在局党组的领??下，牢固树立尊重自然、保护自然的理念，主动适应，主动就位，主动作为，坚持开源节流并举，更加注重生态建设，创新矿产资源管理方式，注重管理创新，促进矿产资源开发与环境保护、与矿区发展的和谐统一，确保资源合理开发与安全生产，为全市国土资源事业再上新台阶作出新的更大的贡献。