- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
移动演讲稿:我与企业共成长
移动演讲稿:我与企业共成长我和企业共成长 十年,在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间;十年,在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道。沧海桑田,历史变迁,又有谁真的在意这匆匆而过的十年呢?然而,对于一个奋发向上、积极进取的个人或者是一个披荆斩棘、勇攀高峰的企业来说,十年,就显得弥足珍贵。曾经,移动电话被认为是可望而不可及的奢侈品,如今,移动电话已飞入了寻常百姓家,成为人们生活中不可缺少的必备品。 我真正与中国移动结下不解之缘是在XX年。那年的5月,通过笔试、面试,我荣幸地成了邵阳移动的一员,并有幸见证了邵阳移动的辉煌历程。 刚进公司,我从事的是营业厅的工作。对于没有任何工作经验的我来说,什么都不容易。还曾记得,因为自已不会分辨真假身份证,以致别人用假身份证办理了设置密码的业务,给机主带来了很大的损失,当客户得知我只是一个新手时,对我宽容的情景;还曾记得,因为我手误,将客户要交的50块交成500时,客户主动打车回来给我送缴费发票的情景;还曾记得,客户的咨询让我心里发虚,我一问三不知的情景;还曾记得,接待客户让我焦头烂额的情景......最开始的几个月我没少犯错误,现在想起仍记忆犹新,因此,我没少受批评和打击,也正是这些批评和打击,让我深刻地发现了自身的不足。于是,在做什么工作时我都会在心里提醒自己要慎之又慎,并如饥似渴的学习业务知识,扎扎实实的苦练业务技能,终于,我的努力和真诚赢得了客户的赞美,在每次的客户满意度测评中,我总是满意度最高,我也因此多次被评为“微笑天使”“服务明星”。 通过不断地学习和了解移动业务及相关知识,我看到了这样一段话:中国移动始终以客户需求为导向,不断提升服务内涵,创新服务措施,传播服务文化,创造服务价值,致力于让客户明白、放心、便捷、满意消费。凭借不懈努力,积极和客户沟通融洽,树立了服务于人民,为人民利益着想的媒体公众形象,成功入选全球领先的财经杂志《巴菲特杂志》、《世界经济学人周刊》和中国证券市场研究中心联合举办的“中国100最具影响力上市公司”,排名第一位。 身为一个移动人,面对这些看似简单数字时,我既激动又骄傲,而最令我感慨的还是这组数字背后的艰辛和自己肩头这份重担。我相信正是无数个像我一样的移动员工的共同努力与奋斗才造就了中国移动的今天。虽然他们不像白衣天使那样无私奉献,不像教师一样蜡烛灰尽泪始干,但是他们努力敬业,无私奉献,为了千家万户的团圆,为了通信的流畅,为了快捷的交流,为了及时解决客户的难题,都努力奋斗在同一目标上。 白驹过隙,不知不觉五年的时间过去了,我已由一个移动新兵成长为一个老兵。现在的我,已经不会因为客户的几句痛骂而哭鼻子,也不会因为客户的无理投诉而手足无措,更不会因为事情太多而手忙脚乱,虽然这几年我没有什么惊天动地的业绩,但是我实实在在的成长了,我已经可以娴熟的应对自己的工作、精益求精;我可以积极地应对各种锻炼和挑战,从容自如,是移动的文化熏陶了我,是移动的精神感染了我。 一直惊叹于毛毛虫化蛹成蝶的美好经历,但移动的经历又何尝不是呢?十周年,移动的事业才刚刚起步,正要奋力飞扬,飞得更高......而我也将用真挚的情感,真诚的行动,努力工作,和公司共同见证彼此的成长!
您可能关注的文档
- 神东矿区大柳塔煤矿井下全自动无人职守供水泵房设计.docx
- 神经内科在XX年工作总结会上的发言.docx
- 神秘神龙架.docx
- 禁养区划分方案.docx
- 禁止领导干部违反规定插手干预工程项目建设专项检查实施方案.docx
- 禁毒办学用政策抓落实 强化执行促跨越活动典型材料.docx
- 禁毒工作长远规划与机制构建方案.docx
- 禁牧禁垦办XX年上半年平衡工作总结.docx
- 福利院医务人员解放思想赶超跨越演讲稿.docx
- 福利院和敬老院院民管理考核奖励办法.docx
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
文档评论(0)