高职宏观经济学第9章 失业与通货膨胀理论.ppt

第9章 失业与通货膨胀理论 9.1 失业理论 9.1.1 失业的影响与计量 1．失业的定义 在宏观经济学中，失业是指符合工作条件、有工作愿望并且愿意接受现行工资的人没有找到工作的状况。正在经历这种情况的人被称为失业者。这个定义包括两个方面： ① 失业者应是符合工作条件的人。 ② 如果一个人不愿意寻找工作或不愿意接受现行市场工资，可称为自愿失业者，不能被认为是失业者。 2．失业的影响 失业表明一部分资源没有得到利用，愿意工作并且有能力工作的人没有被用于生产。 失业不仅使失业者得不到收入，也强烈地打击了他们的自尊心，他们及其家庭可能被迫在贫困与无奈地接受政府或私人施舍之间作出选择，很多这样的家庭可能因此而破裂。 失业给不同年龄组的人带来不同的问题，对年轻人来说，有一个工作对培养其工作技能是必要的。 失业也使社区付出沉重代价。 因此，失业对个人来说常常是一出悲剧，对社区来说则是造成紊乱和紧张的一个原因，对社会整体而言，则是生产资源的一个浪费。 第9章 失业与通货膨胀理论 9.1 失业理论 9.1.1 失业的影响与计量 3．失业的计量 L＝E+U 式中 L—— 劳动力总数； E—— 就业人数； U—— 失业人数。 μ＝ 式中 μ —— 失业率； U —— 失业人数； L —— 劳动力总数。 第9章 失业与通货膨胀理论 9.1 失业理论 9.1.1 失业的影响与计量 t＝ 式中 t —— 劳动力参工率； L—— 劳动力总数； N —— 成年人口。 成年人口＝劳动力总数+非劳动力总数 成年人口是指年满16周岁以上的成年人。 非劳动力是指年满16周岁以上但没有就业的人口，例如：全日制学生、家务劳动者、退休者、自愿失业者。 第9章 失业与通货膨胀理论 9.1 失业理论 9.1.2 失业的种类及其原因 1．失业的种类 对应于劳动市场的结构，经济学家将失业归纳为三类： （1）摩擦性失业：劳动力市场中存在空缺的岗位，但由于信息的不通畅或者劳动者与岗位的匹配需要时间等诸多因素的作用，社会中总是有一些人处于失业状态。这部分失业人口称为摩擦性失业者，摩擦性失业被认为是一种自愿失业。 （2）结构性失业：在经济发展过程中，随着需求结构的变动和技术进步，产业结构会处于不断变动的过程中，各产业部门的分化组合此消彼长，也会产生失业人口，这部分失业人口称为结构性失业。 （3）周期性失业：也称凯恩斯失业，在周期性的经济衰退或萧条中，产品市场上由于存在有效需求不足导致了劳动力市场的过度供给，从而引起的失业，这种失业被认为是非自愿失业。 第9章 失业与通货膨胀理论 9.1 失业理论 9.1.2 失业的种类及其原因 2．失业的原因 （1）摩擦性失业的原因：产生摩擦性失业的主要原因在于寻找工作需要成本，事实上，劳动者并不可能了解所有空缺岗位的信息。因此，岗位空缺与劳动者的双向匹配需要时间和成本，即使在有大量空缺岗位的社会中，失去工作的人也不可能马上找到工作，摩擦性失业就产生了。 （2）结构性失业的原因：结构性失业的主要原因是劳动力在各个部门之间的转移和流动需要成本，如职业再培训、再教育等。 （3）周期性失业的原因：周期性失业即非自愿失业的根本原因在于工资刚性，即工资不能随劳动的供求变化快速调节到市场均衡工资水平。 第9章 失业与通货膨胀理论 9.1 失业理论 9.1.2 失业的种类及其原因 第9章 失业与通货膨胀理论 9.1 失业理论 9.1.2 失业的种类及其原因 对于工资为什么是刚性的，经济学家。提出了以下几种解释。 （1）最低工资法：为保障劳动者的基本生活需要，各个国家都规定了最低工资水平，在某些情况下，这会导致工资无法下降到均衡水平。 （2）内部人—外部人模型：所谓内部人是指已经就业的劳动者，外部人则是指劳动力市场上的失业者。 （3）效率工资理论：工人在生产中发挥的效率是与工资相关的，高工资带来高效率，其原因在于：① 高工资可以降低企业职工的离职率，从而可降低企业为招募新人支付的搜寻成本和培训成本。② 高工资可以提高企业员工的平均素质，如果工资定得较低，素质较高的员工会选择另谋高就，从而剩下的都是素质较低的员工。③ 高工资能够有效地减少生产中的“偷懒”行为。在高工资下，工人偷懒一旦被发现，解雇后将失去高工资。而如果工资定得较低，工人就会偷懒，反正解雇后也能找到一份工资相当的工作。 第9章 失业与通货膨胀理论 9.1 失业理论 9.1.3 充分就业与自然失业率 充分就业（full employment）指的是工作机会、失业人口数量相同的状态。在