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xx酒业贸易公司管理规章制度.doc 5页

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xx酒业贸易公司管理规章制度
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长沙xx酒业贸易有限公司规章制度 第一章总则   第一条:为保证顺利完成公司下达各项任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。   第二条:规章制度包括制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。   第三条:本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。 第二章行政办公制度   第条:根据公司实际运作情况,定期召开计划、产品质量、人员培训会议。   第条:公司每一位员工必须按公司要求参加会议。   第条:卫生管理制度 (一)每天上、下班前15分钟为室内卫生打扫时间。 (二)工作人员要自觉维护办公室清洁卫生,做到场净室洁,无杂物垃圾,物品摆放整齐、有序,并落实到个人。 (三)严格配合执行人事局《关于卫生区划分及管理的意见》,按“三包”责任区范围进行管理。 ?(四)上班时间办公人员要着装整齐得体,保持良好的机关形象。  第条:工作期间,公司内严禁个人电话的使用。   第条:公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。   第条:任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。   第条:不说任何不利于公司和有损公司形象的话。   第条:不做任何有害公司的事。   第条:工作期间,严禁串岗、离岗,出入厂物品人员必须填写出入厂证,同意核准方可进出。第三章考勤制度   第条:严格遵守公司时间,不准迟到、早退,发现迟到、早退,视时间长短作相应处罚。   第条:有事请假者,必须填写请假申请单,批准同意后休假,未办理请假手续者作旷工处理。   第条:任何请假以不影响公司为前提,由所在部门负责人批准,得到公司认可后方可休假,不可强行要假。   第条:公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。   第条:新招员工有试用期,试用期间不胜任工作而自行离开者,扣发当月工资,辞职者须提前一个月打辞职报告,同意后方可辞职,自行离职者扣发当月工资。 第四章安全管理制度   第条:严格按照操作操作,任何岗位都树立“安全第一”的思想,违反操作造成后果者,责任自负。   第条:未经允许,不得擅自他人,擅自操作成后果者,责任自负。   第条:各人员有责任报告潜在的不安全因素,以便及时发现、排除。   第条:如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下,公司任何人员有责任和义务服从公司的紧急调配,保卫公司的财产不受损失。 第五章员工的权利   第条:平等就业的权利。   第条:参加企业民主管理的权利。   第条:按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。   第条:按公司规定休息和休假。   第条:享受劳动安全、卫生和保护。   第条:请求劳动争议处理的权利。 第六章员工的义务   第条:保质保量完成工作的任务的义务。   第条:遵守国家法律法规,公司规章制度的义务。   第三条:执行劳动规程,按规定操作的义务。   第条:在工作中不断提高劳动技能的义务。   第七章奖罚制度 第条:为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制订本制度。 第条 本制度的制订原则是:   1.有章可依,有章必依,违章必分,有奖有惩,奖惩严明,赏罚有度;   2.精神鼓励与物质鼓励相结合,教育与惩罚相结合。   第三条 本制度适用于公司本部及下属各公司。   第条 本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。   第条 本公司员工的奖励分为“奖金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖。   (一)员工有下情况之一者,可用于“奖金”或“记大功”   1.对主办业务有重大革新,提出具体方案,经实行确有成效者。   2.办理重要业务成绩特优或有特殊成绩者。   3.适时消灭意外事件,或重大变故,使公司免遭严重损害者。   4.在恶劣环境下,冒着生命危险尽力职守者。   5.对于舞弊或有危害公司权益的事情,能事先揭发、制止者。  (二)员工有下列情况之一者,可于“记功”   1.对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。   2.执行临时紧急任务能依限完成者。   .利有废料有较大成果者。   (三)员工具有下列情况之一者,可予“嘉奖”   1.品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守者。   2.领导有方,使业务工作拓展有相当成效者。   3.品行端正,遵守规章、指导,堪为全体员工楷模者。   4.节省物料,有显著成绩者。   (四)其他对本公司或公众有利益的行为具有事实证明者,亦予以奖励。   第条 员工奖励,以嘉奖3次等于记功1次,记功3次等于记大功1次。   第条 本公司员工的惩处分为“免职或解雇”、“降级”、“记大过”、“记过”、“警告”。   (一)员工具有下列情况之一者,应予以“免职或解雇”处分   1.假借职权,营私舞弊者。   2.盗窃公司财物,或挪用公款,或故意毁损公物者。   3.携带违禁品进工作场所者。

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