网上招聘系统论文分析设计与实现毕业设计.doc

大连理工大学城市学院 《软件工程》大作业 学院（系）： 计算机工程学院 专 业： 软件工程 学 生： ************* 学 号： **************** 完成日期： 2009年5月*日  大连理工大学城市学院《软件工程》大作业 网上招聘系统 ——分析、设计与实现 总计 毕业设计（论文） 146页 表格 65表 插图 35幅 目 录 第一章 网上招聘系统需求分析 1 1.导言 1 2.系统定义 2 3.应用环境 3 4.功能规格 4 5.性能需求 13 6.产品提交 14 7.实现约束 14 第二章 网上招聘系统概要设计 15 1.系统分析 15 2. 界面设计 15 3. 体系结构 16 4. 数据模型 23 5. 模块设计 27 第三章 网上招聘系统详细设计 46 1.系统设计概述 46 2. 详细设计概述 46 3. 职位管理模块的详细设计 47 4. 题库管理模块的详细设计 60 5. 问卷管理模块的详细设计 61 6 简历管理模块的详细设计 62 7. 面试管理模块的详细设计 63 8. 用户登录模块的详细设计 64 9. 用户管理模块的详细设计 65 10. 客户端模块的详细设计 66 11. 复用的模块 68 12. 配置文件 74 第四章 网上招聘系统编码实现 80 1.编码格式规范 80 2.命名规范 82 3.声明规范 83 4.语句规范 85 5.注释规范 85 6. 代码范例 87 第五章 网上招聘系统客户端系统测试计划 111 1. 测试项目 111 2. 测试方法 112 3. 测试标准 113 4. 测试计划 114 第六章 网上招聘系统客户端系统测试设计 116 1.测试设计 116 2.测试用例 117 第七章 网上招聘系统客户端系统测试报告 137 1. 测试时间、地点和人员 137 2. 测试环境描述 137 3. 测试执行情况 137 4. 测试结果分析 140 5. 测试评估 142 第八章 总结与展望 143 1.本程序的总结和展望 143 2.感想 143 致 谢 145 参考文献 146 第一章 网上招聘系统需求分析 1.导言 1.1 目的 该文档是关于用户对于网上招聘系统的功能和性能的要求，重点描述了网上招聘系统的功能需求，是概要设计阶段的重要输入。 本文档的预期读者是： · 设计人员； · 开发人员； · 项目管理人员； · 测试人员； · 用户。 1.2 范围 该文档是借助于当前系统的逻辑模型导出目标系统的逻辑模型的，解决整个项目系统的“做什么”的问题。在这里，没有涉及开发技术，而主要是通过建立模型的方式来描述用户的需求，为客户、用户、开发方等不同参与方提供一个交流的平台。 1.3 编写说明 HR,Human Resource（人力资源管理）的缩写。 JSP,Java Server Page（Java服务器页面）的缩写，一个脚本化的语言。 UML,Unified Modeling Language（统一建模语言）的缩写，是一个标准的建模语言。 1.4 术语定义 无 2.系统定义 我们分别阐述一下项目的来源、背景，项目的用户特点和项目的目标。 2.1 项目来源及背景 本项目是为北京某公司开发的一个网上招聘系统，由于这个公司的规模比较大，需要招聘的员工也很多，每次招聘总能收到成千上万的简历，如何挑选合适的应聘者常常是公司比较棘手的事情，为人力资源部的工作人员带来很多的工作量。为此公司希望有一个自动化的招聘系统能够给他们带来工作的便利，提高工作效率，同时能及时招聘到满意的人才。 为实现企业与人才的有效联系，弥补招聘中存在的种种不足，我们开发了招聘系统。公司人力资源部的工作人员通过这个招聘系统维护知识题库，编制问卷，发布职位和与这个职位相应的问卷；应聘者可以通过网上提交自己的简历并同时回答相应的问卷。人力资源部的工作人员通过这个招聘系统可以统计整理这些简历，并根据应聘者的简历和问卷分数提取出需要面试的人员，然后按照一定的方式通知面试人员参加面试，在面试过程中，记录相应的面试结果。人力资源部的工作人员可能随时浏览人员简历和面试的相关信息。 2.2 用户的特点 本系统的用户都是网上用户，包括两类，一类是应聘者，他们的差异比较大，有的学历很高，有的可能很低。有的经验很丰富，有的可能没有经验等。另外一类用户是管理用户，他们是公司内部的人，主要是人力资源管理人员和系统管理人员。他们对招聘业务很熟悉，系统管理人员对系统很熟悉，总之，他们