推荐人力资源管理师-4级第5章-薪酬管理.pptxVIP

第五章 薪酬管理;自我简介;3;具体内容;第一节企业薪酬管理;一、薪酬的基本概念;一、薪酬的基本概念;二、薪酬的实质;三、薪酬管理的目标、原则和内容;三、薪酬管理的目标、原则和内容;三、薪酬管理的目标、原则和内容;四、薪酬管理的相关法规;四、薪酬管理的相关法规;四、薪酬管理的相关法规;四、薪酬管理的相关法规;五、企业薪酬制度的分析;六、常见的企业工资制度;六、常见的企业工资制度;六、常见的企业工资制度;六、常见的企业工资制度;六、常见的企业工资制度;六、常见的企业工资制度;六、常见的企业工资制度;七、选择最适合的工资制度;八、企业薪酬管理的基本程序;九、企业员工奖金的分配;第二节员工工资的统计分析;一、工资形式;二、工资形式的种类;二、工资形式的种类;二、工资形式的种类;二、工资形式的种类;二、工资形式的种类;二、工资形式的种类;三、国家有关规定;三、国家有关规定;三、国家有关规定;三、国家有关规定;三、国家有关规定;三、国家有关规定;四、不同工资形式的具体计算方法;四、不同工资形式的具体计算方法;四、不同工资形式的具体计算方法;四、不同工资形式的具体计算方法;四、不同工资形式的具体计算方法;四、不同工资形式的具体计算方法;五、所得税的计算;五、所得税的计算;五、所得税的计算;六、编制工资表;七、工资统计分析;七、工资统计分析;七、工资统计分析;