推荐房产中介公司人事行政制度.pptxVIP

人事行政制度;人事基本制度;考勤制度;招聘;招聘;入职手续;试用与转正 业务部门：根据《链家基本法》执行试用与考核； 转正 试用期满，考核达到相应岗位标准后，人力资源部下发转正员工名单给各部门，由店经理或部门直接主管领导与员工本人进行转正面谈，代表公司向转正员工表示祝贺。 试用期内表现突出或有特殊贡献的职能部门员工，所在部门领导可提出提前转正意见，报人力资源部按照相应审批程序核准；运营各门店试用期员工的提前转正按照《链家基本法》相关规定执行。 离职 员工辞职、被辞退、被开除，在离开公司前，必须填报《员工离职审批表》并完好地归还公司所配备的设备、物品、文件资料及有关证件（运营人员还应移交房源本、客户信息、未报单据）；方可到人力资源部办理相关手续。 复职 运营部门员工的复职须由原店经理、现店经理；原区域经理、现区域???理同意方可复职； 薪资发放制度 运营部门工资每月16日发放到店里，由店里统一发放。 职能部门工资于每月15日打到工商银行卡。 ;员工福利;培训考核及制度;经纪人绩效;经纪人佣金标准;名词解释;红线;信息管理;为顾客提供最优秀的房地产消费体验;课程回顾;谢谢大家