医院ICU争创青年文明号事迹材料.docx 3页

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  • 2018-01-22 发布

医院ICU争创青年文明号事迹材料.docx

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    医院ICU争创青年文明号事迹材料

    医院ICU争创青年文明号事迹材料  自从开展创建“青年文明号”活动以来,我们按照制定的创建实施细则,结合医院工作特色,以“青年文明号”的标准严格要求自己。组织学习上级文件精神和“三个代表”的重要思想,加强医德医风教育,要求同志们立足本职岗位,勤奋工作,爱岗敬业,严格履行医护人员行为规范,一切以病人为中心,力求给每一位病人以高效优质的服务,把关爱送给每一位患者。  一、ICU工作人员年轻,平均年龄为29岁。有一股团结、积极向上的精神。我们加强诚信建设,尽力体现人性化服务,时时为病人着想。努力营造一个整洁、舒适、温馨的治疗环境。不责备病人,不推诿病人,不讲不利于医院形象与病人感情的话。“有危必救,有求必应,争分夺秒,救命第一”是我们一贯的口号,只要科室一有需要,大家不管白天黑夜,刮风下雨,严寒酷暑,还是节假日,大家都是主动要求加班,尽心尽职的为患者服务。一如继往的杜绝“回扣”与红包现象,以提高医院两个效益为既己任,团结一致,学法知法守法。在万人评医、医院管理年等各项活动中积极参与创建、不拖后腿,力创优先。  二、努力学习,加强岗位练兵,规范技术操作,ICU是一个高危科室,危重病员多,病情变化快,抢救频率高,护理工作量大,且病员对我们的护理要求高,为了适应医疗发展的需求,大家都是刻苦学习,现有本科学历八人,本科在读十人。在技术操作上,我们是每周一小练,每月一大练,苦练基本功。在医院护理技术操作比赛中名列前矛。同时为了提高科室抢救应急能力,培养青年岗位能手,我们有计划的选送医护人员到上海、南京等上级医院进修培训,引进了新技术、开展了PICC、桡动脉穿刺、无创机械通气、微量泵量化治疗、CRRT等护理技术,同时还为开展IABP急救技术做好了准备。使抢救技术与应急能力有了一个质的飞跃,上了一个新台阶。对救治破伤风患者,成功率几乎为百分百,对于重症胰腺炎、综合性外伤、  COPD、重症脑炎、有机磷农药中毒的抢救成功率也大大提高,  在整个泰州地区都处于领先地位。在处理医患关系的问题上,我们对工休座谈进行了创新与改造,真正做好医患沟通,了解病人需求,工作中不厌其烦,从科室环境到护理服务质量都力求做到尽善尽美。  三、团结协作,服务高效优质ICU是一个综合性很强的科室,分工协作是我们的工作原则,在平时工作中,我们始终做到分工不分家,互相协作。去年9月份的化工原料泄漏中毒事件中,科室一下子收进了21个病人,科室全体出动,你输液我给氧,一切都井井有条,所有病人均全部治愈出院。患者及家属对此表示满意,还送来了感谢信。同时得到院部和市政府的一致好评。在平时工作中大家都毫无怨言,互相帮助,按质按量的完成每位病人的治疗与护理。加班加点从不计较。科室连续三年荣获医院“安全文明科室”,今年又获得泰兴市“巾帼示范岗”。科主任赵峰获得泰州市“311工程”人才,护士长李爱萍荣获市科技进步奖三等奖三次、泰兴市护士长知识竞赛二等奖、泰兴市“十佳护士”。老护士朱小兰荣获泰州市优秀护士。科室每年发表学术论文30多篇。医学类稿件多次刊登在泰兴报上。  创建“青年文明号”活动,给我们ICU室注入了一股新鲜的活力。“一切为了病人”,“一切以病人为中心”,“为了一切病人”,快速、高效、优质的服务,是我们工作的目标。我们科室全体医务人员决心在新的一年里,进一步学习实践“三个代表”的精神,在“八耻八荣”精神指导下,齐心协力,与时俱进,开拓进取,使“青年文明号”在“二个文明”建设中,绽放出更加迷人、绚丽的风姿。

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    • 内容提供方:a888118a
    • 审核时间:2018-01-22
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