员工手册4576551616.ppt

内容介绍 员工行为守则 中国移动客户服务“五条禁令”告知书 保密承诺书 3G的概念 G3品牌注解 员工行为守则 中国移动通信集团贵州有限公司员工行为守则 第一章 总则 第一条为实施中国移动“做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越”总体战略，打造一支精良的员工队伍,保证公司战略、运营、管理和发展的整体性、规模性和持续性，大力弘扬企业精神，有效规范员工行为，努力提高员工素质，树立公司员工的良好形象，根据国家法律、法规、社会道德规范和集团公司有关规定，结合中国移动通信集团贵州有限公司的实际情况，特制定本守则。 第二条本守则适用于中国移动通信集团贵州有限公司全体员工。 第三条本守则由人力资源部负责组织实施。 中国移动通信集团贵州有限公司员工行为守则 第二章 企业文化 第四条 深刻理解并切实认同企业文化，自觉实践企业理念，开拓进取，务实创新，勇担责任，追求卓越，争做优秀企业公民。 中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分组成。体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了企业和员工个人，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。 中国移动通信的核心价值观：正德厚生，臻于至善。 中国移动通信的企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁。 中国移动通信的愿景：成为卓越品质的创造者。 中国移动通信集团贵州有限公司员工行为守则 第三章 道德规范 第五条 遵守公共道德，树立正确的“荣辱观”，做到： 以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻； 以服务人民为荣，以背离人民为耻； 以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻； 以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻； 以团结互助为荣，以损人利己为耻； 以诚实守信为荣，以见利忘义为耻； 以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻； 以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。 中国移动通信集团贵州有限公司员工行为守则 第四章 纪律规范 第六条 热爱企业，忠于职守。保障公司利益，塑造公司形象，维护公司声誉。遵守公司的各项规章制度，恪守职业道德。 　（一）员工不得向同事、客户或与公司有业务往来的人索取或收受任何与其职务有关的利益，包括佣金、有价证券、礼物、借贷、报酬、职位、契约和其他利益；一经查出，将严肃处理，如触犯国家法律，将依法律程序处理。 　（二）任何员工或其亲属均不可经营与公司有往来的业务或向公司提供服务、商品、物料或设备的业务；严禁与供应商建立工作以外的其他合作关系。 　（三）不准进入各种营业性赌博场所，或与客户、商家及工作服务对象进行赌博性质的活动。 中国移动通信集团贵州有限公司员工行为守则 （四）禁止员工在受聘期内，以任何理由从事其他任何单位全职或兼职的工作。 （五）严禁吸毒贩毒、卖淫嫖娼，严禁参加任何非法社团组织。 （六）全体员工都须遵守公司有关任职回避和公务回避的规定（黔移党组［２００２］２号文）。 中国移动通信集团贵州有限公司员工行为守则 第七条　认真遵守国家和公司的保密规定，具体包括： （一）严格遵守国家《保密法》和公司有关保密规定，自觉保守国家秘密、通信行业秘密和企业商业秘密；严禁复制、传播国家秘密文件，需阅知或办理时，不得擅自扩大范围。 （二）除工作需要外，员工不得以任何形式持有或复制公司包含秘密信息的文件，不得以任何形式将包含秘密信息的文件携带至办公场所以外的地方。员工离职时应向公司彻底移交和清理其所拥有的含有保密信息的书面、磁盘、光盘文件。 （三）严格管理公司办公自动化系统（OA）、管理信息系统（MIS）等办公信息系统中的任何文件、数据等信息。不允许公司外部人员登录系统查看公司信息。任何人不得越权浏览信息，不得随意下载、复制或传播涉及公司秘密的文件、数据等信息。 中国移动通信集团贵州有限公司员工行为守则 　 中国移动通信集团贵州有限公司员工行为守则 第八条? 员工须认真了解公司考勤管理办法,遵守劳动纪律,不迟到、不早退。员工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，或者累计一年内旷工时间超过三十天的，单位可以给予除名。 第九条? 严格服从劳动纪律，切实遵守工作规程，认真履行岗位职责，全神贯注地投入工作，努力提高政治、业务、技术水平，不得马虎大意、渎职失责。 第十条? 坚守岗位，不得在工作时间擅自离岗、串岗，不得从事与本职工作无关的事务，不得利用公司设施处理私人事务。 第十一条 ?爱护公共财物，不得私自占有和浪费办公用具等公共物品。 第十二条 工作期间不得闲谈喧哗，电话联络应简明扼要，不得在通话中聊天。除非必须及紧急，在工作时间内应尽量避免拨打或接听私人电话。 中国移动通信集团贵州有限公司员工行为守则 第十三条? 准时参加会议和各种学习、培训等，并将通讯工具调为无声状态，重要会议应关机；如不能出席应事先请假，无正当理由不得缺席、迟到和早退。 第十四条? 严格遵守公司关于网络管理的相关规定，禁止