员工入职培训初稿.ppt

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员工入职培训初稿

这本《员工入职手册》将概括介绍公司目前的发展状况、与您密切相关的公司政策、帮助你尽快地融入国安和你所在的部门!帮助你更好的工作、学习。 公司特色和发展战略 作为一家互助性的担保公司: 我们的目标:向国内一流担保企业看齐。 我们的做法:与各大商业银行继续合作,形成稳固的战略合作关系,与上海市中小企 业总会及闵行区中小企业局深入探讨,摸索并着手建立一条为中小企业融资担保服务的 绿色通道。 我们的经验:要加强团队和制度的建设,严格把控经营的风险,规范运营,多元化发 展,成为沪上有名的一家互助性的担保公司。 我们的特色: 1、专针对为中小企业提供相关融资担保服务; 2、为公司现有的股东企业提供相关的融资担保服务; 3、融资金额均为500-1500万元不等; 4、担保主要采取互保连带方式。 上海九星市场中的中小企业并非我公司的股东,但因企业发展前景良好,经过光大银 行龙茗支行的推荐,促成我司与九星市场中小企业的合作,通过房产加成抵押的方式进 行个人助业性贷款,控制了存在的风险,解决了九星市场中小企业融资难的问题,对企 业进行扶持,为其提供了更为优越的发展条件。 合作客户:陈君蕊贷款金额182万元,张德柱贷款金额182万元。 根据闵财(2004)18号文精神,我司也为注册在闵行,纳税在闵行的中小企业拓展融 资担保渠道,缓解中小企业融资难的现状,让更多有前景的中小企业良性发展。 合作客户:上海安闽实业有限公司担保金额900万元、上海贸旺钢铁发展有限公司 担保金额630万元、上海衍源钢铁国际贸易有限公司担保金额1260万元、上海确隆实 业发展有限公司担保金额450万元。 在下一阶段我司将朝着综合性担保公司的目标发展: 1、与闵行科委对接,为科技型、创新型中小企业提供各项融资担保服务; 2、与闵行经委对接,为专、精、特、新中小企业提供各项融资担保服务。 我们将按有关规定向银行争取授信额度,为中小企业提供融资担保的服务,促进和 支持本市中小企业发展。我们首先以为闵行区内高新技术产业型的中小企业提供贷款 担保、创业投资和咨询评估的专业性服务等为重点,并以此为发展突破口,不断创新 业务,做实做强。 计划财务部 1.认真贯彻执行国家有关的财务管理制度,建立健全公司财务管理的 各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务 计划的执行情况,检查监督财务纪律; 2.积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益,厉行节约, 合理使用资金; 3.合理分配公司收入,及时完成需要上交的税收及管理费用; 4.对有关机构及财政、税务、银行等部门了解、检查财务工作,应主 动提供相关资料,如实反映情况; 5.负责准备金的计提工作; 6.每月10日前,向区主管部门报送财务会计报告、每季度首月15日前 ,向区主管部门报送上季度资本金运用情况报告; 7.按季度向监管部门报告公司资本金的运用情况; 8.风险管理部对担保业务是否符合风险分散的要求做审查,财务部 对审查结果做复核。 人力资源部 1.根据公司的发展战略拟定人力资源规划和计划; 2.制定各项人力资源管理制度; 3.根据公司组织架构设置开展工作分析,建立完善部门职责、岗位 说明书; 4.负责公司招聘与人员配置、培训与开发、绩效考核管理、薪酬福 利管理、劳动关系管理、人事档案管理; 5.负责人力资源成本的统计核算; 6.妥善维护员工关系,处理各类劳动争议仲裁或突发事件; 7.积极配合劳动部门的各项检查,工资总额的申报及审计。 综合管理部 1.负责公司的行政管理及日常事务,建立并完善各项行政相应的规章 制度,促进公司各项工作的规范化管理; 2.负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作; 3.负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作。组织协调公司各 类会议活动,做好服务工作、会议记录等工作,对会议、文件决定的 事项进行催办、查办和落实; 4.负责办公用品、生活用品的申购、入仓及盘点工作,同时合理控制 各类办公费用的支出并协助财务做好固定资产登记事宜; 5.负责公司印章与证照的管理。 6.负责公司租赁物业的日常维修工作,保持与出租方的良好合作关 系; 7.负责公司车辆的使用、维护、维修和年检等管理工作; 8.负责公司环境卫生及公司保安的日常管理,确保公司环境整洁、 公司财产安全和经营活动的安全运行; 9.负责公司绿化租赁管理、水电系统、电梯空调、网络及办公设备 的正常运行; 10.负责公司消防安全管理、定期检查并记录公司消防设备系统; 11.保持与政府相关部门的良好合作关系。 岗位层次的划分 高级管理:总经理/副总经理 中层管理:部门经理/主管 普通员工:一般职员 薪

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