诚信文化与驻村帮扶机制的建立和完善.docVIP

精品论文 参考文献 诚信文化与驻村帮扶机制的建立和完善 李金秋 金乡县文化广电新闻出版局 　　[摘要]：金乡县是著名的大蒜之乡、诚信之乡。鸡黍之约的故事是诚信之源。在诚信故事广为流传了千年之久的大地上，诚信文化也悄然生根，它暗藏在各个角落和工作岗位中。在近几年的全市群众满意度调查中，金乡的位次都居于前列，这与驻村帮扶中诚信文化的影响、诚信机制的建立是分不开的。本文取诚信文化与驻村帮扶机制的建立和发展，来研究诚信文化、研究驻村帮扶制机和这二者之间的关系。 　　[关键词]：诚信文化 驻村帮扶 二者之间的相辅关系 　　金乡县是著名的大蒜之乡、诚信之乡。诚信文化包括个人诚信、企业诚信、政府诚信，本文把这三者与驻村帮扶相探讨，做到理论与实际相结合，以点带面，本着实用性的原则，研究诚信文化在金乡的延伸。鸡黍之约、范式文化，在下面三个小点里可以得到诠释。 　　一、个人诚信助推帮扶机制的建立 　　驻村帮扶是金乡县为服务群众，促进全县经济社会更好的发展而开展的一项创新性工作。在驻村帮扶的过程中，已经形成的诚信文化让每个工作在驻村帮扶过程中的领导干部都积极向上，诚信待人，从最先开始的一人承包有限的十几户、二十几户，到后来的包村全覆盖，可以说包村制度不断健全和完善，形成一个体制和机制。首先，在个人诚信上突出“第一书记”责任人的角色。第一书记事必功亲，把自己首先以一个诚信个体的形象与老百姓、与群众打成一片，其次，包村干部也是一个诚信的个体。不过他的诚信地位要次于第一书记，但是也要身体力行，在整个包村工作组中起到一个不轻的份量。这样整个工作组就把这个诚信文化引入到包村工作中来。只有如此，老百姓才会信任你、相信你。这样一来，整个工作组的工作做好了，其他的工作组的工作做好了，包驻村工作是到位的，驻村联户工作自然而然的就会扩大，就会做到全覆盖。群众的诉求、意愿包村干部必须如实的反映。老百姓家里有病人需要救助、生活困难、房屋需要维修，驻村工作组都要进行梳理，通过各种渠道加以解决或者是疏导。一旦有了问???，你不帮扶不解决，这就是一个诚信的问题了，这就会问责。户户到、人人到，是金乡县驻村帮扶工作的一个最基本的工作。 所以，以诚信精神走访、以诚信精神帮危助困又成了一个最实际的例子。其次，驻村干部必须真抓实干。秋收时节，驻村干部必须深入到田间地头，帮扶老百姓进行劳作，所谓“粒粒皆辛苦”，必须亲自参与，方才明白这盘中餐的来之不易。这是一，二是要真正的“诚信”出工作实绩，不能说说、走走，看戏似的，要让老百姓得到实惠，要让老百姓真正的感觉到政府的诚信、驻村单位、驻村干部的诚信来。最后，个人诚信还突出在一个“比”上。大家都说自己的工作是最讲诚信的，谁知道，只有通过评比，通过观摩，各个镇街、各个工作组进行评比，最后得出一个先进来，所以说现在工作中的诚信，是一个标志性的成绩。 　　二、企业诚信辅助帮扶机制的发展和完善 　　企业诚信在自身的发展中起着关键性的作用，在驻村帮扶中也有着不可小视的作用，因为在扶危助困的过程中，各企业都有参与。一是救助贫困大学生，助他们圆上大学的梦想，需要他们的爱心相助。十年寒窗，一朝得第，如果是遇到家庭困难了，需要爱心人士的帮扶，更需要爱心企业的帮扶，一年帮了还不行，还得要年年帮，只要企业不倒，就得帮下去，这也是驻村帮扶的工作，这两者就扯上了关系，所以，在这个工作中，企业诚信也助推驻村帮扶。二是救助困难户、老弱病残。还有一项工作企业家们也会在帮扶工作中大显身手，包村工作的天地主要是在农村，为老百姓送爱心农资、送棉衣棉被，过节为敬老院老人送慰问礼品等等，这都是更直接的承送了鸡黍之约的故事，所谓外来人到了金乡自然的会说起金乡人厚道、淳朴。三是企业为剩余劳动力的转移提供就业机会。包村工作中一个重要的问题是为老百姓寻找打工的机会以补贴家用，这样企业，特别是近村的企业的作用就显得更为重要了，企业为老百姓提供就业机会，就还是需要诚信，以厚道待人，方显诚信之乡的美誉。 　　三、政府诚信为帮扶机制的圆满保驾护航 　　任何一个体制的建立都需要领导机制和组织体制来做后盾，驻村帮扶机制的建立需要政府诚信来做依托，方能使帮扶机制更加牢固。第一，驻村帮扶是在全市范围内实行的一项惠农帮扶政策。这需要政府制定的目标是正确的，“诚”者，“信也”。只有正确的方向做指引，才能把以后各项工作的规规、指针统统的设定好，设定对。如果一项工作没有了政府诚信，那么它是不可能做好，做对的，比如说，驻村帮扶由小范围到整个村全覆盖，这需要政府去判断，政府诚信在这个过程中起到一个很重要的作用，需要从全民角度考虑问题、从全民得实惠的角度进行衡量，所以说政府诚信是至关重要的。第二，驻村帮扶工作的推行需要政府去监督。诚信是必然的，在监督驻村帮扶工作中，政府诚信会让工作做的更好更完善，更有保障，当然