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电力能源企业新员工入企培训心得范文　　不了解企业的发展历史，就不能更好地理解自己的工作岗位。不理解自己的工作岗位，就不能更好地专注于工作。不能专注于自己的工作，就不能为更好地为企业做出贡献。培训中心（学院）的老师们为新入企的员工开设了企业文化、制度建设、教学管理三方面的培训课程。让我们了解企业的发展进程，了解企业的管理，可以让我们更迅速的融入企业当中，为将来更好更快地开展工作打下基础。　　第一天的培训，首先是向院长给我们做了企业文化的培训。关于培训中心的过去、现在以及将来的发展。贵州电力职业技术学院的前身是由贵州电力学校和贵阳电力技工学校合并而组成的，XX年8月经贵州人民政府批准，由贵州电力学校升格为贵州电力职业技术学院。XX年6月贵州电力职工培训中心、贵州电力党校与贵州电力职业技术学院又再次进行了合并，形成了现在的规模。在中心（学院）的发展轨迹中，凸显了老师们辛勤工作、努力钻研、严格谨慎、不断创新和不断发展的工作作风，为我们塑造了榜样。向院长又给我们提出了中心（学院）今后的发展目标，要建设南网领先，国内一流的培训基地，这给我们今后的工作指出了奋斗的方向，也让我们对中心（学院）的未来充满了信心。　　接下来的培训，由赵主任给我们做了企业建设的培训。在工作岗位上，员工不但要接受法律的约束，还要接受企业具体制度的约束。我们不但要对自己的工作负责任，还要对自己掌握的信息负责任，对其他员工负责，也要对企业的安全负责。这给我们刚出校门，还不了解具体情况的新员工敲响了警钟。第二天，我们到学院的桃园校区进行了参观。　　第三天，我们在学院教务处谢雯处长的带领下参观了红枫校区。学校坐落在风景优美的红枫湖景区内，依山傍水的校园坏境给我们留下了深刻的印象。　　随后，谢处长对我们进行了教学管理的培训。学校实行的是院、系、教研室三级教学质量管理体系。学院教学系部有九个（三系六部）。即电力工程系，动力工程系，管理工程系，实践教学部、国际合作部、成人教育部、技术培训部、仿真部、干部培训部。作为高职院校，学院坚持立足电力、面向市场、服务企业，坚持以服务为宗旨、以就业为导向，走产学研结合的发展道路。坚持以质量求生存、以市场定规模、以特色创新优势，努力把学院建设成为集学历教育和职业培训为整体的国内一流的电力职业技术学院和一流的培训基地。我们今后会走上教师的岗位，在师资方面就提出了更为明确的要求，要以建设素质精良、专业门类齐全、结构合理、专兼结合，还要以建立“双师型”“复合型”师资队伍为目标，为学生提供更加优良的教育。　　学院的目标也是对我们今后工作的要求。作为教师，要做到爱岗敬业，树立正确的教学观、人才观、质量观，要有宽厚的知识和终身学习的理念，探索教学规律，积极参加科研项目，要有爱护学生的胸怀，要和学生和睦相处。学院以培养高等技术应用性的专门人才为根本任务，以适应社会需要为目标，以培养技术应用能力为主线。这些和我们在大学学习的要求是不相同的，所以我们要以技能实践和应用作为我们的目标，调整我们的知识结构，更好的适应学校的教学策略。在今后的工作中，不但要加强自己的理论知识，更要通过大量的实践来提高自己的业务水平。　　这一次的培训虽然短暂，但是让我对中心（学院）有了深刻的了解，也为我今后的工作指明了的方向。