7安全生产奖惩制度 新.docVIP

八、安全生产奖惩制度 1目的 为加强上级主管部门各项文件指示精神和公司管理制度的落实执行，杜绝“三违”现象发生，保障生产顺利实施。特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司对安全生产奖惩工作管理。 3编制依据 （1）《中华人民共和国安全生产法》 （2）《中华人民共和国突发事件应对法》 4职责 （1）安全管理部门负责制定安全生产奖励和惩罚细则，并对各部门落实情况进行监督检查和考核。 （2）各部门安全员或兼职安全监督管理人员对本部门人员的安全生产奖惩情况进行监督检查。 （3）具体奖惩细节经主要负责人许可后由财务管理部门落实。 5详细规定 5.1奖励细则 （1）奖励细则 1.对在安全生产管理方面有较大创新和突破的单位和个人、以及对发现排除和举报事故隐患有功人员，应当给予2000—5000元的奖励和表彰。 2.对计划创安全标准化工地，并有一定的安全实施措施的工地，项目经理部，给予通报表扬，荣获各级安全标准化工地证书的，给予2000—10000 元的奖励； （2）所有符合条件的由所在单位或个人提出书面申请，并经所在单位进行初步评审，签署意见后上报公司部室或公司，经公司管理委员会研究决定后实施奖励。 （3）凡是受奖励者（含集体或个人）在年终评比先进集体或先进工作者时优先考虑。 5.2惩罚 （1）惩罚细则 1.对安全生产责任制不签订、安全网络不健全、规章制度不建立、安全管理人员不落实、现场