外资企业职工劳动合同.doc

文件名 外资企业职工劳动合同 电子文件编码 HT01608 序 码 7-1 外资企业职工劳动合同 甲方（用工单位）名称： 地址： 电话： 法定代表人： 乙方（工人）姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 现住址： 身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招聘 为本公司员工 。双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规，同意签订本合同，并达成协议条款如下 ： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产（工作）需要在 岗位，承担 工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种，可申请离职。 二、合同期限： 合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期从 年 月 日至 年 月 日，试用期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得 文件名 外资企业职工劳动合同 电子文件编码 HT01608 序 码 7-2 超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同 。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 劳动时间： 每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月预计加班 小时，月加班时间不超过36小时。 2.劳动报酬： （1）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约定栏中约定， 甲方因故停工连续 天以上，或月累计 天以上，每天发给乙方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的 ％赔偿乙方损失。 （2）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 元至 元；年终奖金每年视效益另定。 （3）加班工资：法定节日为 ％。公休假日和平时为 ％。从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。 3.劳动保险和福利待遇： （1）甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险 文件名 外资企业职工劳动合同 电子文件编码 HT01608 序 码 7-3 和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付 元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行)； （2）乙方在合同期患病或者合同期限已届满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资： 年以下的 ％， 年至 年为 ％， 年至 年为 ％； 年的以上为 ％，其医药费报销 ％，或每月发给乙方 元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销； （3）乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给100％的月工资及生活补贴和全勤奖； （4）在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共 天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共 天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为 天；满一年以上的，每年探亲假为 天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制； （5）法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过 ，