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XX年学院党委领导班子个人述职述廉报告XX年学院党委领导班子个人述职述廉报告　　XX年既是“学科建设年”，又是“创先争优”的一年。本人按照工作岗位职责要求，紧紧围绕建设发展目标和年度工作任务，准确定位，正确履职，以“创先争优”的勇气推进各项工作。一、扎实推进反腐倡廉各项工作　　今年上半年，我任校纪委副书记、监察处长一职，全面贯彻落实十八届中央纪委二次全会精神、xx省纪委、教育纪工委反腐败工作会议的总体部署，密切结合学校的特点和实际，拟定了《XX年xx理工大学纪检监察工作要点》，对全年的反腐倡廉工作做了总体安排。紧紧围绕中央、省委改进工作作风的各项要求，密切联系学校党员干部的工作实际，制订了“服务师生转作风、真抓实干促发展”主题教育活动方案，提高服务意识，营造改进作风、勤政廉政的文化氛围。广泛调研、周密布置、系统推进廉洁防控工作，召开了专题工作会议，制定了实施方案，明确了工作进度和要求。强化监督职能，对事关学校发展大局、师生切身利益的事项实施专项监督、全程监督，为学校健康发展保驾护航。截至今年六月，对自主招生、专升本、研究生推免、辅导员选职、物资设备采购、干部提拔、新能源大楼建设等工作实施了过程监督，对“百优十佳”大学生评选、教师职称评定、教学奉献奖评选等事项进行了重点监督。认真落实来信来访，对每一起来访都认真接待、登记，严格按规定办理，逐一调查核实，及时解决问题，化解矛盾，消除误会。二、转变角色、扎根学院促发展　　六月份，我改任土建学院党委书记，岗位、角色的转变要求工作的内容、方法、思路也必须随之改变，围绕如何扎根学院促发展，半年来我主要做了以下几方面工作。一是尽快转变角色，主动融入土建学院新集体。通过系统学习学院制度，了解学院文化；参加各系各支部的活动，熟悉基层情况；与教职工约谈，召开和参加相关相关会议，深入课堂听课了解师生情况等等。二是抓好班子自身建设，按照“四型”（学习型、务实型、廉洁型、和谐型）“五好”（机制好、协作好、发展好、评价好、自律好）的要求，以中心组学习、党政联席会议、民主生活会等为主要载体，加强自身建设、提升推动发展的能力。三是抓学院发展大事，主要有土木工程专业复评、协同创新中心申报、华建资质复评、本科质量工程的落实、重点学科建设的推进和研究生教育的质量控制等，与班子成员一道认真谋划，加强工作的检查、督促和落实。四是抓廉政建设，组织协调学院廉洁风险防控工作的落实，大力推进党务公开、院务公开，在研究生奖学金评定、职称评审推荐、人才引进以及年度评优等工作中公开、公正、公平。五是抓学院文化建设，在原有的基础上，继续挖掘土建学院文化特色，进行院徽、院训的征集、评选，筹划团拜会等。三、努力学习，修身立德守底线　　一年来自己能自觉学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习十八届中央纪委二次全会、省纪委十届五次会议精神，学习习近平系列讲话精神，加强党性修养，树立宗旨意识，筑牢拒腐防变的心理防线，增强遵纪守法、崇廉尚洁的观念。切实旅行一岗双责的要求，不管在机关还是在学院，在分管范围内，尽一切可能建立权力运行的约束监督机制，注重用制度管权、管事、管人，坚持民主集中制，重大决策通过党政联席会集体决定，遇事多商量，不搞一言堂，一年来所在部门和学院没有发生不廉洁的行为，也没有相关的举报和反映，群众对领导班子的反映良好。　　严格遵守《廉政准则》，执行领导干部重大事项报告制度，努力做到“群处守口、独处守心”，没有发生利用职权索、拿、卡、要、借机敛财的行为。信守“堂堂正正做人、清清白白做事”，待人坦诚、人际和谐。小孩在上大学，妻子在学校后勤部门工作，没有利用职务之便为他们谋取不正当利益。四、不足之处　　回顾一年来的工作，虽然付出了汗水，也取得了一些小小的成绩，但也存在一些不足，工作上考虑政策规定的条条框框过多，开拓创新的勇气和意识不够；八小时之外学习不够，应酬较多，情趣不高雅；有吃请和请吃的现象，在今后的工作和生活中，必须切实加以改进。