职业指导师知识.ppt

5、用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是 (A) 签订书面合同之日 (B) 双方协商一致之日 (C)参加面试之日 (D)用工之日 4、我国职业发展态势之一是由传统工艺型向 (A)开发型转化 (B)信息化、智能型转化 (C)知识创新型转化 (D)跨专业、复合型转化 5、金融、保险、房地产业属于第几产业？ (A)第一产业 (B)第二产业 (C)三个不属于同一产业 (D)第三产业 第六章 1、工作分析是（）的过程。 (A)对求职者适应能力进行分析 (B)获得工作描述和工作规范 (C)帮助求职者寻求职业 (D)对用人单位工作环境进行分析 第七章 1、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照哪儿的标准执行 (A)用工单位所在地 (B)劳务派遣单位所在地 (C)被派遣劳动者户籍所在地 (D)工资发放地 2、下列哪项不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的立法目的 (A)公正及时解决劳动争议 (B)消除劳动争议 (C)保护当事人合法权益 (D)促进劳动关系和谐稳定 3、下列哪一项不属于解决劳动争议时应遵循的原则 (A)合法 (B)着重和解 (C)公正 (D)着重调解 4、下列关于仲裁员的说法，不正确的是 (A)劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册 (B)仲裁员应当公道正派 (C)仲裁员应当具备一定的法律知识 (D)仲裁员应当具备律师工作经历 第八章 1、CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是 (A)满足不同部门需求 (B)满足一定数量的职业需求 (C)满足更多功能的需要 (D)上述三个方面全是 第九章 1、下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是 (A)影响广泛 (B)效率高 (C)效果容易巩固 (D)容易形成对指导者的依赖 2、对于团体咨询过程的技术，正确的是 (A)组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术 (B)组成的技术、起始的技术、行动的技术、结束的技术、追踪的技术 (C)组成的技术、引导的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术 (D)引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术 3、“体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词”这属于咨询师三种态度中的哪一种 (A)共情 (B)真诚 (C)无条件的积极关注 (D)以上三种说法都不妥 4、下列哪项不属于团体咨询中的反应技术？ (A)倾听 (B)复述 (C)澄清 (D)解释 5、卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包括下列哪一种？ (A)创造型沉默 (B)自发性沉默 (C)立即性沉默 (D)冲突性沉默 6、咨询关系建立的技术不包括下面哪一项？ (A)行动的技术 (B)具体化技术 (C)立即性技术 (D)沉默技术 7、对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是 (A)具体性技术 (B)立即性技术 (C)面质技术 (D)沉默技术 8、下列情形属于哪种咨询技术？来访者：我再也不想见到他了，我把他当作自 己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟为了自己出卖我，太让人寒心了。咨询者：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已，能告诉我到底发生什么事情了吗？ (A)立即性技术 (B)具体化技术 (C)面质技术 (D)沉默技术 9、在团体咨询的互动技术中，包括所有人与人之间交往技巧的是 (A)解释技术 (B)联结技术 (C)沟通技术 (D)促动技术 10、在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体人员共同参与的技术，称为 (A)促动 (B)联结 (C)解释 (D)鼓励 11、下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？ (A)人的能力水平及倾向 (B)兴趣爱好 (C)个人特点 (D)行为特征 12、影响来访者的技术包括 (A)解释 信息提供 暗示、说明和劝告等 (B)鼓励 逻辑推理 简述语言等 (C)解释 简述语言 情感反应等 (D)鼓励 逻辑推理 情感反应等 13、团体咨询的反应技术中，澄清指的是 (A)指导者要澄清自己的意图 (B)指导者需要澄清成员想表达的意见，使之具体化，从而更好地了解自己 (C)要求成员澄清自己的意图 (D)指导者澄清活动的意图 14、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？ (A)团体咨询不是唯一或全能的咨询方法 (B)有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的 (C)有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方 (D)个人差异能照顾周全 1、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况？ (A)尊重他的自身价值 (B)尊重他表达自己的意见 (C)相信来访者有成长潜力 (D)不支持他们发展独特的自我 2、职业指导人员与服务对象的关系