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纪委书记XX年述职述廉述效报告 纪委书记XX年述职述廉述效报告 　　现将本人XX年履职、廉政、效能情况报告如下： 一、加强学习，不断提高自身综合素质 　　坚持政治理论学习不放松，认真学习习近平总书记系列讲话、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和党的政策法规，全年记学习笔记3万多字、撰写心得体会4篇。坚持民主集中制原则不动摇，重大事项及时向县委请示报告，重要工作及时向县委班子成员通报，重大问题一律提交会议集体研究决定，全年召开县纪委常委会35次。坚持密切联系群众不含糊，全年深入基层实地调研、检查指导工作60余次，帮助联系部门和包抓的镇、企业解决困难问题20多个，在市级以上报刊发表心得体会和理论调研6篇。 二、认真履职，全力推进反腐倡廉建设 　　一是推行“4+3”工作法，全面落实“两个责任”。坚持以落实党风廉政建设责任制作为龙头，建立了“4+3”工作法落实党风廉政建设“两个责任”新机制，扎实做好安排部署、任务分解、督促检查、组织保障等各项工作，制定出台了《xx县落实党风廉政建设“两个责任”实施方案》，明确了各级党组织38项主体责任和各级纪检监察组织63项监督责任，建立了各级党组织和纪检监察组织落实“两个责任”的纪实台账，制定了落实“两个责任”考核办法、奖惩办法，对落实责任不力的实行“一案三查”、“一责三问”。今年以来，先后对5名领导干部履行主体责任不力，导致管辖干部发生违纪问题的镇和部门主要负责人，进行了责任追究。通过探索实施“4+3”工作法，在全县各级党组织、纪检监察组织中建立了落实“两个责任”的目标管理体系，形成了上下贯通、层层抓落实的工作格局，全县党风廉政建设“两个责任”得到有效落实。 　　二是强化宣传教育，筑牢廉洁理念。开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，为各村、社区免费赠订《中国纪检监察报》，充分发挥廉政大讲堂、廉政教育中心、纪检监察信息网、3个县级廉政教育基地、1个警示教育基地、廉政手机报、鹿城清风微信平台的作用，形成了全方位、立体式的反腐倡廉宣传教育网络。坚持推行“大讲堂+学分制”廉政教育模式，把反腐倡廉教育的“软尺子”变成了“硬任务”，全年举办“xx廉政大讲堂”10期20个专题，培训党员干部3000多人次。认真落实任前考廉法规考试制度，全年组织任前考廉3场98人，做到了凡提必考。坚持每周制作发送1期“廉政手机报”，全年共编发“廉政手机报”28期，编发短信50800余条；及时更新“鹿城清风”微信信息，全年发送信息54条。对“xx纪检监察网”进行了改版和升级，新增加了交流互动平台，改版后的“xx纪检监察网”板块设置更合理、内容更丰富。 　　三是强化监督检查，改进工作作风。以落实中央“八项规定”精神为抓手，以“广场问政”活动为载体，成立6个干部纪律作风专项监督检查组，采取明察暗访、现场检查、专项检查、交叉检查等方式方法，将22类违纪违规行为作为重点监督检查内容，紧扣重要节点和重点领域，对各镇（办）各部门各单位干部纪律作风建设情况进行不间断地巡回暗访检查，每季度点名道姓通报曝光一次，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。全年共开展干部纪律作风明察暗访152次，检查单位190个、发现问题5类58个，实施责任追究44人；查处作风问题10个，责任追究11人；查处违反中央八项规定精神典型案件4起，给予党政纪处分4人，发出检查通报12期，点名道姓通报曝光70人；为“广场问政”活动制作暗访专题片6个，查找问题24个，有力推进干部作风转变和各项重点工作的落实。 　　四是强化制度建设，推进源头治理。积极拓展延伸省市推行的19项反腐倡廉制度，着力从堵塞漏洞上推进反腐倡廉制度创新，坚持把制度建设作为转变干部作风、加强权力制约的根本举措，按照“边治理、边完善”的思路，研究出台了减少会议文件简报和检查评比表彰的规定、领导干部请假和外出报备制度等20条规定10项制度，出台了《xx县行政效能考核办法》、《xx县领导干部办理婚丧喜庆事宜纪律规定》等多项办法、制度，强化对党员、干部的监督和管理，形成了靠制度管人、管权、管事的长效机制。 　　五是强化案件查办，严惩腐败行为。高度重视案件审查工作，认真落实办案工作目标管理、线索集中管理、协作联合办案、季度定期通报等工作制度，严肃查处各种违纪违法案件。把查办案件作为各镇（办）各部门年度目标责任考核的重要内容，明确各镇党委、县直各党委、各部门党组主要负责人是查办案件工作的第一责任人，各镇（办）纪（工）委、县直各派驻纪检监察组织负责人是查办案件工作的具体责任人，明确各级党组织和纪检监察组织的办案责任。建立了《纪检监察证人举报人保护制度》、《纪检监察信访工作责任追究办法》、《执纪执法部门重要案件线索排查移送联席会议制度》。认真落实《商洛市纪检监察机关办案安全工作纪律规定》，建立了《xx县纪检监察机关案