西方国家公司经理行为的约束与激励机制比较研究.pdfVIP

( ) 当代经济科学 1998 年 　第 6 期 总第 100 期 西方国家公司经理行为的约束 与激励机制比较研究 冯 根 福 可以说 , 自从股份公司诞生那一天起,人们就认识到了公司经理的重要性了。尤其是随着公司股权的分 散化和股东监控能力的消弱 ,公司经理的重要性更加突出。长期以来 ,人类一直在孜孜不倦地从理论和实践 两个方面探讨如何使公司经理对公司所有的生产要素投资者更负责任这么一个问题 ,并且形成了以美、英为 代表和以德、日为代表的两类不同的公司经理行为约束与激励机制模式。从公司治理结构的角度讲 ,最大限 度地调动公司经理的积极性并使其按照公司所有生产要素投资者的愿望工作 ,主要涉及两个问题 :一个是公 司经理行为的约束问题 ,另一个是公司经理行为的激励问题。在本文我们将主要对以美、英为代表和以德、日 为代表的两类不同的公司经理行为的约束与激励机制模式进行描述、比较和分析。 一、现代公司“生理”缺陷与经理“败德”行为形成 无论从理论分析看 ,还是从实践经